新華網斯德哥爾摩１１月１０日專電（記者 吳平）瑞典是世界上節假日比較多的國家，全年算下來，除每周的雙休日外，人們一年裏享受到的法定節假日長達３８天。其中，法定帶薪年假２５個工
作日，各種法定公休節日１３個。
法定節日在日歷上都是用紅字標明的，瑞典人習慣稱其為紅日子。與其他信奉基督教的國家一樣，這些紅日子大都是宗教節日，如聖誕節、復活節。紅日子還包括元旦、五一勞動節等國際性節日和仲夏節這樣的傳統節日。
瑞典全國總工會假日問題法律專家博·埃裏克松和庫特·埃裏克松說，瑞典確定節假日首先是以人為本，目的就是讓勞動者人人都有充足時間休息、恢復精力、消除疲勞和培養業余愛好。
早在上世紀３０年代，瑞典議會便通過了第一部休假法，規定所有的勞動者，不論職業和行業，不論是供職于公共部門還是私營企業，都享有帶薪休假的權利。這也是瑞典最早制定的勞動權利法之一。
根據瑞典幾經修改的休假法，人們只要在一個單位一年裏工作滿１８０天，就可以享受２５個工作日的帶薪年假。為鼓勵休假，休假法還規定，人們休假期間的工資要比平常高出０．８％。要是實在因工作需要而無法休假，雇主要付出較高代價，須付給雇員高出其正常收入近５０％的工資。同樣，如節日期間不能休息，人們拿到的工資也要高出正常水平的好幾倍。多拿錢要多交稅，而且收入漲到一定幅度後，其稅率要高出一大截子，人們當然選擇休假。
目前在瑞典，帶薪年假既可以一次休完，也可以分開來用，很大程度上取決于個人和工作兩方面的需要。大部分瑞典人是在六七月份休年假，這一方面是因為瑞典冬季太漫長，大家都想要利用夏季好好曬曬太陽，另一方面是出于可以帶著孩子一道旅遊的考慮。這個期間在瑞典辦事往往找不到人，要吃閉門羹。
瑞典瑟德特恩大學學院民族文化學高級講師昂內塔·利亞說，瑞典節假日以人為本的特點還體現在日子的確定上，即盡可能讓人們有一個較長的休息時間。如根據傳統，瑞典曾把仲夏節一直定在每年的６月２４日。１９５３年，瑞典政府決定把仲夏節調至每年離６月２４日最近的星期六。瑞典仲夏節的慶祝活動主要安排在節前的星期五舉行，政府還把這天定為全國法定假日之一，以便人們有時間趕往鄉村歡慶節日，並在隨後的周末裏得到好好的休息。
此外，節日如趕上星期六或星期日，是不補休的，人們要少休息一天。但也有得到補償的時候：如節日趕上星期二或星期四，由于與周末只相隔一天，這個星期的星期一或星期五也成了公休日。對這種做法，雖然沒有明文規定，但大家都這麼做，也就成了一種慣例。
每到法定公休節日，瑞典大部分商店和商場都不開張，即使開張也都早早打烊，城市主要商業區一派冷冷清清景象。這裏的人普遍不喜歡在節假日逛商店購物。有別墅的人家自然是到鄉間小住上一兩天。沒有別墅的家庭也喜歡到郊區遠足，在森林中或湖邊漫步徜徉，放松自己，消除疲憊。
瑞典盡管法定節假日比較多，但對確定新的公休日非常謹慎。比如，瑞典歷史上長達１０００多年裏一直沒有國慶節，直到１９世紀末才有人提出把瑞典歷史上最偉大國王古斯塔夫·瓦薩登基的６月６日定為國慶日的設想。這一天在１９１６年成為瑞典的國旗日，１９８３年定為瑞典的國慶節，但卻沒有成為一個紅日子。兩年前，瑞典議會通過決議，終于讓６月６日在日歷牌上披上紅裝，使瑞典的歷史得到更好的傳承。即便如此，瑞典全年紅日子的天數也沒有增加，而是在取消一個不很重要的宗教紅日子後增設國慶節為全國公休節日的。
