權威部門解讀法定節假日調整方案和帶薪休假條例_時政頻道

圖表：國家法定節假日調整方案新華社發

國務院１６日正式頒布了修訂後的《全國年節及紀念日放假辦法》。國家發展和改革委員會負責人就國家法定節假日調整的有關問題接受了新華社記者的採訪。

這位負責人認為，現行國家法定節假日安排存在著缺乏傳統文化特色、假日安排過于集中、以法定節假日代替個人假期三點不足之處，
需要進行調整。

國家發展改革委負責人16日接受新華社記者採訪時說，此次國家法定節假日調整，貫徹了“豐富內涵、優化結構、完善制度、提高質量、有利發展、促進和諧”的總體思路，遵循了節假日調整要與經濟社會發展階段相適應、有利于傳承民族傳統文化、時間分布上要相對分散和與完善職工帶薪年休假制度相結合四大原則。

圖表：全國年節及紀念日放假辦法新華社發

中國國家發展改革委負責人16日表示，為了保證國家法定節假日調整方案順利實施，國家有關部門將繼續加強宣傳解釋、進一步完善相關措施和加強組織協調工作。

國家發展改革委負責人１６日對新華社記者介紹了最近在網上開展問卷調查的結果。結果顯示，絕大多數網民支持國家法定節假日調整方案。

圖表：職工累計工作已滿1年不滿10年的年休假5天新華社發

國務院總理溫家寶日前簽署國務院令公布《職工帶薪年休假條例》（以下簡稱條例），條例將于２００８年１月１日起施行。針對職工帶薪年休假這一廣大職工非常關心的問題，記者近日採訪了國務院法制辦負責人。

條例規定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的３００％支付年休假工資報酬。

自國務院法制辦就職工帶薪年休假規定向社會公開徵求意見以來，“帶薪休假”能否從“紙上權利”轉變為現實權利，引起社會各界的普遍關注。