新華網南京４月２４日電(記者 孫彬)無錫尚德電力公司，依靠著具有自主知識產權的高科技，經過７年的艱苦創業，從名不見經傳的小企業一躍成為中國企業的創新樣本，探索出一條獨具特色的創新發展之路。
創新科學技術 快速發展
２００１年，留學澳大利亞的施正榮博士帶著１４項太陽能技術發明專利和２５萬美元回到祖國，創建了尚德公司。２００２年，公司第一條１０兆瓦生產線正式投產，產能相當于此前４年全國太陽電池產量的總和，使中國與國際光伏產業的差距縮短了１５年。
此後，尚德又先後擴建了１５兆瓦、３０兆瓦、６０兆瓦的太陽能電池生產線，到２００４年底，企業產能躍居世界第十位，銷售達８億元。“尚德”日益成為國際光伏行業的知名品牌，尚德公司成為世界矚目的行業新星，這一切都離不開企業不斷進行的科技創新。
高新技術企業一般強調引進國外成套的先進設備，而尚德則不然，他們通過技術評估選型，除引進核心設備外，大部分採用國產設備和國外二手設備，進行自主優化，形成獨特的世界一流生產線，不僅適應各種復雜的工藝要求，而且大大降低了成本。
行業壟斷地位是任何一家企業都夢寐以求的，但尚德卻反其道而行之，自公司投產後，每年舉辦一次技術交流大會，將國內所有上下遊企業一起請來交流，促進行業技術整體提升，並在溝通中贏得客戶信任，帶動一批企業加入到光伏行業中來，在壯大整個產業規模中求得更大的發展。
為了保證與世界先進技術和產品同步，尚德公司一成立就建立了科技研發投入機制，明確將年銷售收入的５％投入到科技研發，使之技術一直處于世界領先地位。
尚德的創業發展史表明，科學技術是第一生產力，也是第一競爭力。尚德公司秉承“崇尚科技、以德取勝”的宗旨，在激烈的市場競爭中，堅持以科技創新為立足之本，著力把科技成果轉換成產品，把“實驗室”轉換成“生產線”，以效益最大化引領科技創新，實現跨越式發展。
創新管理模式 穩定發展
科技創新是尚德不斷發展壯大的源泉，與此同時，尚德也不斷創新管理模式，實現穩定發展。尚德公司董事長施正榮以創新而務實的精神、強烈的機遇意識、獨到的見解和敏捷的行動，２年內連續４次擴大企業產能，迅速以專業化、規模化奠定市場基礎。
尚德成立之初就選擇了用國際化標準來建設企業。企業投產後的第一年，尚德公司沒有急于開拓市場，而是花很大的精力申請國際技術認證，先後獲得ＩＳＯ９００１、ＴＵ、ＣＥ、ＵＬ、ＩＥＣ等太陽能行業幾乎所有的國際通行認證，為打開國際市場掃清了障礙。目前，尚德產品外銷份額佔到企業總產量的８０％。
伴隨企業生產能力的快速擴大，尚德開始實施國際化跨國公司發展戰略，將企業發展定位于全球高科技公司，在繼續拓展國際市場的同時，加快企業境外上市步伐。
２００５年上半年，尚德引入８０００萬美元國際風險投資基金，完成了企業重組；下半年，在海外成功上市，標志著尚德由生產經營為主轉向生產經營和資本經營並重，步入現代企業發展的新階段。
２００５年１２月，尚德登陸紐約證券交易所，成為中國在美國市場融資額最大的民營企業。２００６年１月１３日，尚德收盤股價３４．０２美元，董事長兼CEO施正榮擁有股份市值２３．１３億美元。
目前，尚德已經初步建立一支國際化的管理團隊，通過獵頭公司找到了經驗豐富、管理專業的首席財務官，聘請德國營銷專家任公司的運營官，聘請新南威爾士大學光伏研究中心主任擔任公司的技術官，從而將企業經營和管理納入規范化的軌道，實現了穩定發展。
創新人才戰略 和諧發展
人是生產力最根本的要素。從一開始，尚德公司就十分注重人才的吸引和培養，以人才戰略的創新，實現產品的創新，市場的創新，從而實現了企業的和諧發展。
先進技術是尚德的核心競爭力，而領軍人施正榮既是企業的創立者，也是企業技術平臺的搭建者和領導者，是尚德的第一人才。他個人擁有１４項國際太陽能發明專利，成為國際太陽能電池領域一流的專家。正是靠著這些自主知識產權，尚德公司創立之初在技術上就與國際企業站在同一起跑線，一開始就掌握了市場競爭的利器。
尚德十分了解世界光伏行業的發展態勢，更明白人才在科研中的重大作用。企業投產不到３年，尚德就初步建立起具有國際一流水準的光伏技術研發中心，實行技術入股新機制，並按照國際慣例運作，吸引世界各地太陽能行業的頂級專家以多種形式來這裏進行科研工作。
目前，尚德光伏能源工程技術中心，聚集了２６位國內外太陽能技術專家，其中７名博士都是海內外一流的科學家。為激發一線員工的創新積極性，公司專門設立了“金點子”獎，每提出一條建議獎勵１００元，如果被採用並產生效益，按效益的１０％進行提成。２００５年，公司員工提出的“金點子”達２００多項，產生的經濟效益近２０００萬元。
同時，尚德還與高校合作建立了南京大學尚德商學院、江南大學尚德學院，為企業和可持續發展提供了源源不斷的人才保障。
人才產生效益。２００７年底，尚德公司形成了５４０兆瓦的生產能力，完成產量３６４兆瓦，實現銷售收入１００多億元人民幣，公司市值突破百億美元，進入世界光伏產業前三強，實現了企業的穩定發展。
尚德是科技創新造就的奇跡，是資本市場造就的奇跡，也是海歸人才造就的奇跡。它顛覆了企業發展的傳統模式，形成了具有時代特徵的“尚德現象”，值得人們深思。
