經中央軍委主席胡錦濤批準 中央軍委印發《中國人民解放軍指揮軍官考核評價綱要》

    新華網北京４月２９日電　經中央軍委主席胡錦濤批準，中央軍委日前印發《中國人民解放軍指揮軍官考核評價綱要》。同時，總政治部印發《中國人民解放軍指揮軍官考核評價實施辦法》和《中國人民解放軍指揮軍官考核評價標準（試行）》。這是深入學習貫徹黨的十七大精神，落實科學發展觀要求，加強指揮軍官隊伍建設的重大舉措。三個文件的印發施行，標志著體現科學發展觀要求的指揮軍官考評體係初步形成，指揮軍官考評工作進一步走上科學化、制度化、規范化軌道。

    考評體係三個文件以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實胡主席一係列重要論述，積極適應建設信息化軍隊、打贏信息化戰爭要求，進一步創新考評機制，明確考評標準，規范考評程序，改進考評方法，完善考評監督，對于全面準確、客觀公正地考察識別指揮軍官，充分發揮考評的綜合效益，促進指揮軍官隊伍建設全面進步、協調發展，具有重要意義。

    考評體係三個文件從不同側面對指揮軍官考評工作進行了規范，構成一個內容銜接、功能互補的完整係統。其中，考評綱要是規范考評工作的統領性文件，著重從宏觀和政策層面，對指揮軍官考評的指導思想和原則、內容標準、運行機制、組織領導等作出原則規定。考評實施辦法是組織實施考評的基本遵循，重點對考評方法作出係統規范，對考評結果反饋、申訴和審定，以及考評紀律和監督等提出具體要求。考評標準是衡量指揮軍官德才素質和履行職責情況的基本尺度，並對其培養提高起直接的牽引作用，依據指揮軍官共性要求與崗位職責特殊要求，堅持定性與定量相結合，分別制定了通用考評標準和崗位考評標準。

    文件要求，各級黨委和政治機關要站在深入學習貫徹黨的十七大精神的高度，進一步增強責任感和使命感，嚴格按照考評體係文件規定組織實施考評，注意研究解決考評工作中的新情況新問題，在實踐中不斷總結完善，努力開創指揮軍官考評工作新局面。