新華網武漢５月６日電（記者  黎昌政）湖北省人事廳廳長張兆本６日在２００８年全省考試錄用公務員和參照管理工作人員新聞發布會上表示：“今年將嚴管面試，防止有些人鑽面試的空子。”

    張兆本表示，以前對公務員錄用考試面試環節中托門子，找關係的說話有所耳聞，一些人在筆試達到資格線後，動起了歪腦筋，找招考單位考官打招呼，請求考官打分時手下留情。公務員錄用考試是社會關注的熱點，面試工作中可能存在的“人為因素”不容忽視，今年將進一步加強面試的組織管理工作。

    這些措施包括：限定招考部門的考官在面試考官中的人數，７名考官中來自招考單位的不得超過３人；考官和考生考前當場抽簽確定考場和考試順序，盡最大可能避免考生認識考官，考官認識考生的情形發生；組織人大代表、政協委員及群眾代表到面試現場觀摩，並對報考的“熱門崗位、熱門單位”的面試現場直播；各地、各招考部門紀檢監察機構設立了投訴舉報電話，對考試錄用各個環節全程監督。

    張兆本表示，將通過多種措施，盡最大可能地保障面試的公平、公正，以消除社會上對面試工作的各種疑慮和擔心。