新華網沈陽５月６日電 題：按法制選賢任能才能風清氣正
新華社記者徐揚
遼寧省本溪市團市委書記和副書記選拔結果，日前被市委宣布無效。本溪市委經過研究認為，這次選拔的４名幹部中，個別人不具備規定的任職資格，選拔環節也存在違反幹部選拔任用回避制度等問題。
本溪市此次團幹部選拔結果一出來，就受到輿論質疑，最受詬病的問題並不是當選者年齡大小、資歷深淺以及文憑高低，而是“領導幹部的子女”這個“標簽”及違規操作問題。本溪市委的決定，是維護幹部選拔任用制度的嚴肅性、維護風清氣正的社會環境的必要舉措。
政治路線確定之後，幹部就是決定性因素，幹部選拔任用工作的重要性不言而喻。從另一個角度來講，吏治腐敗是最大的腐敗，幹部選拔任用中出現任何問題，都會給黨和政府的工作造成嚴重危害，最終損害廣大人民的利益。因此，幹部選拔工作受到社會關注並不奇怪，相反，它說明廣大群眾關心黨和政府的工作，關心黨政幹部隊伍建設，也反映了在黨和政府大力推進政治文明建設的今天，人民群眾的政治覺悟、權利意識在增強，人民同黨的血肉聯係在增強。
嚴格按照法律和制度辦事，才能維護社會公平正義，保證社會秩序良好，反之，就會滋生腐敗，導致歪風邪氣。中央頒布的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定，實行黨政領導幹部選拔任用工作回避制度。黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論幹部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。本溪團市委此次選拔幹部中是否有“父投子票”現象，需要迅速查清，嚴肅查處，給廣大幹部群眾和上級組織一個交代。
以法制作保障，讓權力在陽光下運行，才能保證權力更好地為人民服務。本溪市推行的“雙推雙考”選拔制度，本意在于變“少數人在少數人中選人”為“多數人在多數人中選人”，以體現“公平、公正、公開”的原則，操作中卻出現了變味、走形。這說明，依法治國、用制度管事，不僅需要健全的法律制度體係，更需要嚴格執行。如此，才能確保權力不淪為謀私工具，幹部隊伍的先進性才能得到保障。
