王鴻舉
8月7日，重慶市政府常務會議，當勞動和社會保障部門有關人員匯報完《關于改革基本養老金計發辦法的方案》，提請審議時，會場上一時竟然無人發言，與會人員表示文件難以看懂，故無法表態。主持常務會的市長王鴻舉也發出疑問：“這個文件市民怎麼看得懂？”（8月8日《重慶商報》）
“老人”“新人”“中人”——這些詞兒你要是照詞典釋義來理解，就大錯特錯了，勞動和社會保障係統對其早進行了重新“定義”，變成了專業術語。譬如這個“中人”，是對某一時段參保人員的稱呼。難怪參加政府常務會議的市長、副市長們看不懂，見多識廣的秘書長們如墜雲裏霧裏。8名市政府領導中半數具有高級職稱，其中副市長謝小軍還是留洋博士、著名水產專家，周慕冰為金融學博士，連他們都深覺文件措辭艱澀難懂，在尋常百姓眼裏恐怕更像天書了。
紅頭文件是一種公共政策，需要直面社會公眾，理應做到簡潔明快、邏輯嚴謹、通俗易懂，讓中等文化以上程度者起碼能夠看明白。可一些地方的紅頭文件“專業性”似乎越來越強，大眾性、普及性越來越差，像重慶市《關于改革基本養老金計發辦法的方案》這樣的文件，除了勞動和社會保障係統主管此項業務的人員，其他人只能望“文”興嘆。
王鴻舉市長一言以蔽之：方案的意思是改革以後多交養老保險，退休後就多領養老金。一句話就能說清楚的事，紅頭文件何必弄出成堆的專業術語，讓群眾讀得頭暈頭疼呢？係統內部的稱呼，可以在係統內使用，在公眾面前過多過濫地使用，就是將“好經”念歪，使便民利民變為擾民煩民了。
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