3月8日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤參加十屆全國人大五次會議重慶代表團的審議。這是胡錦濤同女代表親切交談，並代表黨中央向出席兩會的女代表、女委員，向全國各族各界婦女，致以節日的祝賀。 新華社發（靳小丁攝）
溫家寶總理１６日說，政府必須秉持一種精神，這就是公仆精神。政府工作人員除了當好人民的公仆以外，沒有任何權力。3月16日，國務院總理溫家寶在北京人民大會堂與中外記者見面，並回答記者提問。 新華社記者 劉衛兵攝
新華網北京3月20日電
人民日報3月21日評論員文章：增強公仆意識 堅持權為民用
為人民服務，做人民公仆，這是一代又一代中國共產黨人秉承的光榮傳統，是提高黨的執政能力、保持黨的先進性的首要問題。我們黨全部事業的出發點和歸宿，就是讓人民群眾生活得更加美好。實現這個目標，關鍵在于各級幹部特別是領導幹部要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨。
黨章明確規定，“黨的幹部是黨的事業的骨幹，是人民的公仆”。公仆意識，是共產黨人立黨為公、執政為民的本質體現。我們黨作為執政黨，是國家和人民利益的忠實代表，領導幹部無論職位高低，都應強化公仆意識，這是我們黨的性質的必然要求，也是我們事業勃興的根本保證。
經過共產黨員先進性教育，各級領導幹部的公仆意識有了進一步提高，但是有些幹部公仆意識依然淡薄。有的不願傾聽群眾的呼聲，不去體察群眾疾苦，不能準確把握人民群眾的所需、所急、所憂、所盼，有的私欲膨脹，濫用職權，當官做老爺。這些行為背離了黨的宗旨，侵害了人民群眾的利益，破壞了我們黨的形象。
增強公仆意識，關鍵是樹立“人民至上”的信念。領導就是服務。領導幹部的權力、責任和義務，歸結為一句話，就是為人民服務，做人民公仆。廣大黨員幹部尤其是領導幹部的全部工作，就是要不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。除了人民的利益，沒有也不應有自己的特殊利益。進一步增強公仆意識，使我們的領導幹部真正在思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能贏得人民群眾的信任，才能稱得上合格的人民公仆。
增強公仆意識，核心是正確使用人民賦予的權力。我們的領導幹部在各自崗位上掌握著大大小小的權力，能否當好人民公仆，檢驗的標準是能否真正做到“權為民所用、情為民所係、利為民所謀”。領導幹部必須懂得一個真理，一切權力都是人民賦予的，我們的一切屬于人民，一切為了人民，一切依靠人民，一切歸功于人民。權力的性質決定權力的功能，人民的權力只能用來為人民服務。除了當好人民的公仆，我們的領導幹部沒有任何權力。忘記了這一點，“公仆”就會成為“老爺”，就會導致權力擴張、權力懈怠乃至腐敗滋生；做到了這一點，權力才能規范運作，“當人民公仆”才不會是一句空話。
公仆意識是具體而生動的，它外之于舉止，見之于言行。有了公仆意識，就能堅持深入實際，主動問計于民，不會脫離群眾，高高在上；有了公仆意識，就能耐心傾聽群眾意見，真心歡迎群眾監督，不會言者諄諄，聽者藐藐，心生厭煩，置若罔聞；有了公仆意識，就能熱心幫貧扶困，盡心排憂解難，不會置群眾冷暖、民生疾苦于不顧；有了公仆意識，就能全心全意為群眾辦實事，辦好事，不會好大喜功，追名逐利，熱衷“作秀”；有了公仆意識，就能做人清正，執政廉潔，不會公權私用，以權謀私。一句話，有了公仆意識，才能時刻擺正自己和人民群眾的位置，做到為民、務實、清廉。
在改革發展的關鍵時期，要解決中國經濟社會發展中存在的矛盾和問題，必須有一支將人民利益置于首位的幹部隊伍。中央高度關注民生、重視民生，解決民生問題，貫徹落實科學發展觀，促進社會和諧，尤其需要我們的領導幹部進一步增強公仆意識。“憂民之憂者，民亦憂其憂”，如果我們的各級領導幹部都能始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，甘為公仆，善為公仆，我們將不僅得到人民群眾的衷心擁戴，也將迎來人民事業的更好發展。
中共領導層告誡各級官員要增強三項意識
新華網北京３月９日電（記者錢彤 季明
熊爭艷）“憂患意識”、“公仆意識”、“節儉意識”——中共領導層在此間兩會上告誡政府各級官員要增強這三項意識，以應對面臨的機遇和挑戰
人民日報評論員文章:增強憂患意識
銳意開拓進取
在今年的兩會上，胡錦濤同志強調指出，各級幹部特別是領導幹部要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣；要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨；要進一步增強節儉意識，始終發揚艱苦奮鬥的精神，團結帶領廣大群眾不斷奪取改革開放和社會主義現代化建設的新勝利。
政府必須秉持公仆精神 腐敗分子都要被嚴懲
溫家寶指出，必須要堅定一個信念，只要解放思想，與時俱進，追求真理，只要改革開放，只要堅持和平發展、科學發展、和諧發展，我們就一定能夠把中國建設成為一個富強、民主、文明、和諧的現代化國家。溫家寶說，這次兩會受到全國人民的廣泛關注，單就互聯網上向總理提的問題已經超過１００萬條，點擊的人數超過２６００萬人次。
加強領導幹部作風建設:新形勢新任務的迫切要求
當前，領導幹部的作風總體上是好的，但與新形勢新任務的要求相比，還存在一些不相適應的地方。隨著黨的執政環境、黨擔負的歷史任務以及黨員領導幹部隊伍狀況的深刻變化，領導幹部身上滋生不正之風的危險性在增加，一些領導幹部身上還存在形式主義、官僚主義、拜金主義、享樂主義、極端個人主義等突出的作風問題。這些不正之風，嚴重侵蝕黨的肌體，損害黨群幹群關係，影響黨和國家的各項工作，幹擾黨和人民事業的發展進程。因此，加強領導幹部作風建設比以往任何時候都更加重要和緊迫，也更加艱巨和繁重。
公共財政“民生取向”凸顯執政為民以人為本
新年伊始，浙江省提出，新增財政收入的三分之二“投向民生”；上海市明確提出公共財政支出安排“先用于民生改善”的原則，市委主要負責同志更直截了當強調“民生是否改善，不僅要看人均收入，更要看低收入人群的所得是否逐年增加”。這一切充分體現了執政為民、以人為本的理念日益深入人心，也反映出各級黨委政府發展觀發生的悄然變化。
有感溫總理"政府必須秉持公仆精神"
今年溫總理在記者招待會上說，政府必須秉持一種精神，這就是公仆精神。政府工作人員除了當好人民的公仆以外，沒有任何權力。寥寥數言，言簡意賅。總理的這幾句話，就是對政府執政觀、政績觀的生動解讀。每一個地方政府，每一個政府工作人員，都應該對照總理的諄諄告誡，檢驗自己的公仆精神成色如何。公仆精神不是墻上的標語，嘴上的口號，民生問題就是檢驗公仆精神成色的試金石。
