假日調整徵意見
網友舉三大理由反對取消五一黃金周
三大理由反對取消五一黃金周
1.回家機會少了
2.國慶長假肯定要爆棚
3.休息日可能實質上縮水
11月9日，國家法定節假日調整方案公布並徵求意見。首日調查結果顯示，至少七成網民支持國家調整法定節假日。但是，某商業網站發起的“你讚不讚同取消五一黃金周”的調查顯示，在超過65萬人次的投票中，47.73%的網友反對取消五一黃金周。(11月10日《新快報》)
人們反對取消五一黃金周，主要是擔心少了回家探親和外出旅遊的機會，而且三個黃金周取消一個，另外兩個的交通將更加擁擠，出行更加困難。當然，在此次節假日制度改革方案問卷調查之前，國務院法制辦11月5日發布《職工帶薪年休假規定(草案)(徵求意見稿)》，廣泛徵求社會各界意見。《意見稿》在此時
出臺，既是對勞動法規定的勞動者權利的落實，也是與此次節假日調整方案相互配合，為民意調查做輿論上的引導。
但是，《意見稿》顯然並沒有打消人們擔心長假減少的顧慮，也就是說，帶薪休假制度能否落到實處，大家的心理都沒有底。這樣的擔心來自于勞動者的休假權利長期得不到保障的現實，早在1995年，帶薪休假制度就被寫入了《勞動法》，但一直未得到強有力的實施，被公眾批評為“一項僅僅寫在紙上的權利”。由于工作細化趨勢的加強，一旦選擇休假，自己的工作很難找到合適的人來承擔，而且在當前就業競爭激烈的情勢下，一些用人單位對帶薪休假持不鼓勵的態度，導致員工不敢主動提出帶薪休假的要求。
人們一方面對黃金周造成的出行困難苦不堪言，另一方面又擔心取消黃金周使自己失去了休長假的可能。在這種矛盾心態的背後，正反映出勞動者對自己正當權利缺少保障的焦慮。盡管黃金周存在弊端，但它以全社會步調一致共同執行的方式，形成輿論合力和制度合力，使勞動者休長假的權利基本上可以得到保障。而帶薪休假還缺少強有力的制度支撐，使得資本權力可以充分利用自身的優勢來限制勞動者的權利，使帶薪休假制度流于形式。
我國正處于城市化、工業化進程中，形成大量的“離鄉背井”在異地尋求發展機會的流動人口。我國又是重視親情的國度，人們休假的目的很大程度是希望與親朋好友團聚。所以，在人們休假權利得不到應有保障時取消黃金周，必然帶來人們的不適和焦慮。這一點，還需要慎重思考。□彭聯聯(湖南 醫生）
蘭州：市民多有長假情結
強烈挽留“五一”長假
已經實行了7年的“五一”黃金周將于明年取消，清明、端午、中秋將成為新的法定假日，這是我國法定節假日調整初步方案中規定的內容。全國政協委員、清華大學假日改革課題組負責人蔡繼明表示，新草案中取消“五一”長假內容已經明確，預計不會再有大的變動。同時，中國民俗學會副秘書長、中國人民大學文學院副教授黃濤也透露，明年“五一”黃金周將被取消。
此消息一出，立刻引發社會各界的紛紛議論。當日，記者就“五一”長假到底何去何從採訪了部分市民，從大家的反映來看，絕大多數人表示強烈挽留“五一”長假，並認為應在保留長假的基礎上增加傳統節日為假日。
專家：縮短五一黃金周“極端錯誤”
抑制旅遊需求
成都商報：如何看待這次假日調整？
王衍用：我認為這次假日調整一對一錯，錯大于對。黃金周的適度調整是應該的，有利于體現中華民族的傳統文化；縮短“五一”黃金周是極端錯誤的，春天是人們渴望旅遊的時候，現在把“五一”黃金周縮短了，這就意味著把人們天然存在的想出來旅遊的天性需求給抑制了。
成都商報：你怎麼看此前取消黃金周的呼聲？
王衍用：黃金周首先是休假黃金周、親情黃金周，社會效益大于經濟效益，而不只是旅遊黃金周。旅遊業在黃金周中出現的問題，這幾年已經得到調整，不像剛開始時那麼嚴重，所以壓縮“五一”黃金周是不科學的。
