彭州市出臺民警任“村官”管理辦法，規定黨員民警原則上可任村支部副書記，非黨員民警可任村主任助理，不佔職數。目前，彭州市102名民警已陸續到102個村（社區）基層當“村官”（11月27日《華西都市報》）。

    警察當村官，固然可以接近糾紛第一現場，對于調處矛盾有一定益處，然而問題是，警察都去當村官了，誰來當警察呢？根據我國的國情，村莊數量龐大，每個村莊都配備一名“警察村官”，那麼需求數量將極為驚人。也容易給人一種錯覺：警察太多了，需要分流一部分到農村去。真是這樣嗎？

    根據資料顯示，我國大部分地方警力不足，除了人力不足之外，主要還有一線警力和機關工作人員配置比例不當的問題。一方面，機關工作人員人數龐大，效率較低；另一方面，派出所、交警、刑偵等一線部門卻警力奇缺。一線警力奇缺，卻還要從中抽調人員去當村官，缺口誰來補？

    如按精兵簡政的要求，安排機關冗余人員當村官，倒也有一定合理性，但這些警察村官大多是從派出所一線選拔的優秀民警。本來一線警力就緊張，再調一批出去，利一定大于弊嗎？

    與其讓警察去當兼職村官，不如更好地貫徹精兵簡政的精神，給機關瘦身，縮減機關工作人員，提高辦事效率，將精簡下的人員充實到一線。並且進一步改進工作機制，加強與基層村委會等組織的工作聯動，豈不比讓警察去當村官要好得多？