能稱得上人才的人，應該是既有過硬本領，又有優良作風，用自己的智慧和能力竭盡全力為他人和社會服務的人。一句話，德才兼備的人，才稱得上人才。在德與才之間，德是才之魂，才是德之力。一個幹部如果僅僅具有較高的才智而做人做事不老實，就不算人才。人才人才，人在前，才在後，為人在先，為才在後。

    雲夢的竹子以剛勁著稱，然而如果不矯正其曲，不配上羽毛，就不能作為利箭穿透堅物；棠谿的銅材以精利聞名，然而如果不經熔燒鑄造，不鍛出銳鋒，就不能作為兵器擊穿硬甲。人才需要老實人所具有的高尚品格，而老實人做事的態度、做事的品德、做事的忘我精神，也正是人才的一個特徵。

    令人遺憾的是，每逢換屆選舉或調整幹部之際，一些投機鑽營者便加緊活動，這些人一門心思想“官事”，沒有精力幹正事，跑門子，拉關係，挖空心思，不擇手段。更有甚者利用手中的權力,疏通渠道，打通關節，跑官要官。盡管這種不老實的人是極少數，但對黨的形象是嚴重的損害，對老實人是無形的傷害，對換屆選舉和幹部工作是極大的幹擾，必須堅決反對、嚴加整肅。

    真正可信、可敬、可愛的，還是老實人。在現實生活中，老實人具有很高的威望和親和力，這不是靠上級封出來的，不是靠權力壓出來的，不是靠自己吹出來的，也不是靠耍小聰明騙出來的，而是靠真心實意地、盡心竭力地、堅持不懈地做老實人、說老實話、辦老實事，逐步樹立起來的。

    許多事實證明，老實人是一個單位、一個地方乃至一個國家的中堅和脊梁。只講奉獻、不講索取、默默無聞、一心為民的好幹部焦裕祿、孔繁森、吳天祥，航天英雄楊利偉，蜚聲國內外的企業家張瑞敏等等，都是做人實在、幹事實在、作風實在的老實人。他們的模范行為有力地影響和激勵著人們不斷創新，奮勇向前。

    老實人值得重用。我們要更好地營造尊敬老實人、信賴老實人、呵護老實人、重用老實人的良好氛圍，尤其是各級領導一定要從人才的高度充分認識老實人的寶貴價值，積極發現老實人，主動關心老實人，熱情支持老實人，這樣投機鑽營者就很難得利，也可樹立起一個正確導向，讓老實人揚眉吐氣，讓老實人成為人們學習效倣的榜樣。如此，我們的幹部隊伍必將充滿蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。（舒 煉）