似乎有仇和主政的地方，一定會刮起改革旋風……新官座椅還沒坐熱，生活悠然的春城，就被這位一度被媒體稱為“最富爭議的市委書記”激活了改革熱情。

    履新兩個月，仇和旋風般推進“陽光政務”。向媒體索要“負面報道”；要求公開官員職務分工，接受公眾監督……大刀闊斧的諸般舉措，讓輿論喝彩，卻也不乏擔憂。

    從江蘇省副省長任上南下的仇和，依然充滿激情、敢作敢為，其全力推進的改革舉措，依然可能“引火燒身”。在中國的地方官員中，具有強烈個人特色的仇和，一直就被新聞界和學術界視作關注中國轉型時期改革的一個符號。一方面，從仇和本人的“仕途路線”，可以看出，有爭議的改革者非但能被大膽使用，且用人不疑；另一方面，從仇和的“改革路線”，似乎也可以了解一些地方新一輪思想解放的挑戰與目標所在。

    在新聞界，仇和曾被認為是“最無法用好與壞來評論”的領導幹部，當年任江蘇沭陽縣委書記、宿遷市委書記時大刀闊斧留下了各項改革深痕，至今爭執未休。不過，當他用4年改革，使蘇北最窮的沭陽縣發生巨變時，這位改革者的價值在公眾中漸次被肯定。

    仇和的“升遷路線圖”，不僅比他之前所有爭議性人物的結局更完美，也超越仇和個人仕途，因而具有了更深刻的樣本意義。

    經歷了改革開放30年的風雨兼程，今天的中國，改革非但不能松懈，且正在步入深水區；開放的步伐非但不能放慢，且需要在更高層次上推進；不僅僅要在物質生活和精神生活中步入小康，且需要滿足公眾日益強烈的民主政治建設要求。中央提出“四個文明”的建設目標，民眾呼喚陽光政府，在這樣的時代大潮下，寧可用敢幹事、能幹事的“爭議”幹部，也不用“寧肯不幹事、也千萬別出事”的“誤事幹部”，確是一種導向。

    只要心中確實裝著百姓利益，黨和政府、幹部和群眾不僅寬容個性官員，還能提供更廣闊的政治舞臺。這從某種程度上反映了幹部評價體係的變化，堪稱政治文明進步的一個具體體現。

    事實上，想做事、敢做事的新型領導幹部，正越來越多地被選拔到各級崗位上。從“用提問式調研震動上海幹部”的俞正聲，到主動邀請網友來“灌水”、“拍磚”的廣東省委書記汪洋、省長黃華華等，都在繼續解放思想、堅持改革開放上，有了不同凡響的聲音和舉措。

    且讓我們細細傾聽並深深期待……　（吳 焰）