圖表：職工累計工作已滿1年不滿10年的 年休假5天 新華社發
>>>>職工帶薪年休假條例
■摘要：
機關事業單位工作人員工作滿一年即可帶薪休假
新華網北京２月２１日電（記者魏武）我國人事部近日發布規定表示，機關、事業單位工作人員工作年限滿１年以上的均可享受帶薪年休假，國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期不計入年休假的假期。
機關事業單位年休假工資報酬標準為當年日工資收入的300%
新華網北京２月２１日電（記者魏武）人事部近日發布、于２００８年２月１５日起施行的《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》規定，機關、事業單位應當根據工作人員應休未休的年休假天數，對其支付年休假工資報酬。年休假工資報酬的支付標準是：每應休未休１天，按照本人應休年休假當年日工資收入的３００％支付，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入。
■全文：
中華人民共和國人事部令
第 9 號
《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》已經人事部部務會審議通過，現予發布，自公布之日起施行。
人事部部長 尹蔚民
二〇〇八年二月十五日
機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法
第一條 為了規范機關、事業單位實施帶薪年休假（以下簡稱年休假）制度，根據《職工帶薪年休假條例》（以下簡稱《條例》）及國家有關規定，制定本辦法。
第二條 《條例》第二條中所稱“連續工作”的時間和第三條、第四條中所稱“累計工作”的時間，機關、事業單位工作人員（以下簡稱工作人員）均按工作年限計算。
工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年後，從下月起享受相應的年休假天數。
