某軍械倉庫高級工程師王淮南，在濟南軍區某分部聞名遐邇。因為他入伍33年取得67項科研成果，其中33項獲軍隊科技進步獎。這個分部官兵深入學習十七大報告時，通過剖析王淮南從事科研工作經歷的幾個具體事例，對如何立足實際搞好自主創新有了更深的理解。
兩年前，某新型火箭彈裝卸過程中曾遇到一個難題：因安全無法保證，不能使用吊裝機，只能靠官兵搬運，工作效率比較低。為此，王淮南借鑒吸收地方現有的吊車技術，對吊車進行重新設計，成功研制出“某新型火箭彈電瓶吊裝機”，大大提高了裝卸效率，獲得軍隊科技進步三等獎。
“王淮南的許多成果都是大膽引進消化吸收現有科技成果，根據部隊現實需要進行的再創新。”分部政治部主任畢建強結合學習十七大報告說，“他的成功做法再次告訴我們，引進消化吸收再創新，是提高自主創新能力的重要途徑。無論是誰的，只要能為我所用，我們都要積極引進消化吸收。”
回顧王淮南從事科研的經歷，最讓分部領導震動的是，他保存10多年也未能報銷的一些發票。
1996年，王淮南針對倉庫洞庫作業煙塵較大存在安全隱患的問題，決定研制煙塵過濾裝置。但由于倉庫沒有專項科研經費，他自己拿出幾千元錢用于科研，研制成功的“軍械倉庫洞庫內燃機械消煙除塵器”使用後效果明顯，在全軍軍械倉庫推廣使用。倉庫領導雖然都說王淮南墊支的經費應該給予報銷，但因沒有專項科研經費不好解決，結果這些發票都泛了黃，一直留在王淮南手中。
這些泛黃的發票說明啥？談起這個問題，分部部長臧偉進感嘆地說，“雖然我們基層部隊經費有限，但要解決王淮南墊支的經費並不難，只要在迎來送往時少擺幾桌酒席就夠了。這麼簡單的事為什麼做不到？說明我們一些領導幹部對科研工作的認識還存在偏差。十七大報告指出要‘加大對自主創新投入’，我們不能把這句話當口號喊，而要切實轉變觀念，拿出實實在在的行動。”
據了解，分部已給王淮南報銷了這些發票，在籌劃新年度經費開支計劃時，他們除向上級申報科研經費外，還從機動費和事業費中拿出30萬元投向科技創新。
高炮部隊的官兵都知道，對高炮進行絕緣檢測可不是一件容易的事。為啥？指揮儀與高炮接線口有50余個線頭，每逢絕緣檢測時，官兵都要鑽到炮身下面，拿著電表一根一根地測，漏檢、誤檢的情況常有發生，直接影響了部隊訓練。
王淮南看在眼裏，記在心上。他通過反復研究，成功研制出“高射炮線路總成絕緣自動檢測儀”，實現了高射炮絕緣自動檢測，獲得軍隊科技進步三等獎。然而，令王淮南遺憾的是，這個科研成果未能在部隊推廣使用。類似情況王淮南遇到不少，這讓他深感遺憾。
王淮南的遺憾說明了啥？分部政委陳金社說：“長期以來，我們科技成果一直存在著一研究、二評獎、三存檔的現象，推廣使用沒有機制作保障。提高自主創新能力，關鍵是促進科技成果向戰鬥力、保障力轉化。臨門一腳踢不好，眼睜睜地看著獲獎成果睡大覺，既讓科研骨幹留遺憾，也影響部隊戰鬥力提高。”分部組織人員對近年來獲獎成果進行係統梳理，對部分科研成果未能推廣的原因進行深入分析，確定重點推廣項目，明確規定今後每年的科技成果轉化率要達到50%以上。（周奔 費士廷 李德營）
