面對國家實施北部灣經濟區發展規劃這樣難得的歷史發展機遇，中共廣西壯族自治區委員會書記郭聲琨表示，要改革官員人事制度，讓想幹事的有機會、能幹事的有舞臺、幹成事的有位置。不選四平八穩的“太平官”。（《新華網》2008年2月26日）
什麼叫“太平官”？所謂“太平”，意即安于太平之樂；所謂“官”，是指在政府擔任職務的人。所謂“太平官”，至今並無權威的詮釋，如果把詞典上“太平”與“官”的釋義連貫起來理解，就是在政府裏安于太平之樂的官人。而用現在有的媒體的說法，也可理解為那些不思進取，安于現狀的官員。
然而，這種“不作為”的“太平官”，在一些地區、一些單位和一些部門絕非個別現象。他們普遍信奉“少幹事，不出事”的為官之道，習慣于“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”；他們總是崇尚“多栽花，少栽刺”的處世哲學，熱衷于“你好我好大家好”；他們精心算計“拉關係，找後臺”的旁門左道，傾情于“朋友是天，朋友是地，有了朋友可以頂天立地”，“後臺是風，後臺是雨，有了後臺可以呼風喚雨”。凡此種種，難怪老百姓稱這種人是“平平安安佔位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，吃吃喝喝了撈票子”。
可是，這種“不作為”的“太平官”,雖然貪“職”不擔“責”，領“薪”不用“心”，但照樣“吃得開”、“玩得轉”、“叫得響”。究其原因，恐怕也與人們傳統的思維陋習密切相關，因為過去總以為“兩袖清風”就是好官，其實那只是老百姓的最低要求。而如今在黨的十七提出加強執政能力的新形勢下，老百姓在痛恨“貪官”同時，更看不起“庸官”、瞧不起“昏官”。這種人雖不像貪官那樣直接對百姓造成危害，但他們花著納稅人的錢，卻“在其位”不“謀其政”，“有其名”而“無其實”，非但損害了黨和政府在群眾中的威信和形象，而且傷害了黨和人民群眾的血肉聯係。
但是，這種“不作為”的“太平官”,盡管屢屢遭到社會各界異口同聲批評與遣責，什麼“‘太平官’比貪官更可怕”、“讓‘太平官’不再太平”、“治庸讓‘太平官’告別太平”的言論比比皆是，但人們驚訝的發現“太平官”依然太平無事，依舊“穩坐釣魚臺”，甚至有的“天平官”公開叫囂“大錯誤大犯，小錯誤不斷，誰能拿我怎麼的？”人們欣喜地看到，比“更”、“讓”、“治”更勝一籌的是郭聲琨終于放出了“不迭‘太平官’”的“狠話”，可是這“不選”說起來容易、做起來難，問題的關鍵是怎麼個“不選”法？如果光有“狠話”沒有“狠招”，等于光說不練“放空炮”。
誠然，人們注意到郭聲琨的“不選‘太平官’”，已拋出了“要改革官員人事制度”的“錦囊妙計”，可謂是說到了要害處、抓到了點子上。比如，機械地“以票數選人”，“太平官”自然能與“群眾公認”對上號；教條地“以學歷選人”，“太平官”輕易能與“德才兼備”挂上鉤；含混地“以績選人”，“太平官”也能因忙忙碌碌與“注重實績”沾上邊。正是這些用人制度上的失缺，政績考核上的失察，監督管理上的失位，使得“太平官”如魚得水。相反，那些敢想敢幹難免會有失誤的幹部，反而成了“靶子”；敢抓敢管難免會得罪人的幹部，反而成了“釘子”，使得“幹的不如不幹的、不幹的不如看的、看的不如搗蛋的”，這在一定程度上打擊和挫傷了一些幹部的工作積極性。
黨的十七大已吹響了全面進軍建設小康社會的號角，國以才立，政以才治，業以才興，要想真正實現經濟又好又快發展，當務之急必須動“實招”、“狠招”，把好不選“太平官”的尺度，揚起抽打“太平官”的鞭子，讓“太平官”丟盡面子，失掉位子，少掉票子，成為“過街老鼠，人人喊打”，唯有這樣才有可能使那些不事張揚，埋頭苦幹，堅持為長遠發展打基礎，在艱苦條件和崗位上默默奉獻、做出成績的老實人、好公仆不吃虧、並得到應有承認與回報。（網友：金筆頭）
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