要旗幟鮮明地樹立崇尚實幹的導向，選拔使用那些人品正、幹實事、真爬坡、敢破難的幹部。考察幹部不能只看他說了什麼，更要看他幹了什麼、幹出了什麼，對耍嘴皮不幹事、拉關係搞勾兌的，堅決不用

劉奇葆

    選什麼人、怎樣選人，關乎黨風民意，關係事業發展。這段時間，許多同志對我說，四川省委確立的加快發展、科學發展、又好又快發展的全省工作總體取向，提出建設西部經濟發展高地的發展定位，得到了全省幹部群眾的廣泛認同和積極響應。現在，關鍵是用人，關鍵是實幹。全省各級黨委和組織部門肩負著選人用人的重要政治責任，要樹立正確的用人導向。

    空談誤國，實幹興邦。要旗幟鮮明地樹立崇尚實幹的導向，大膽選拔和使用那些人品正、幹實事、真爬坡、敢破難的幹部。要把那些善于領導科學發展、實績突出、群眾公認的幹部選配到各級領導崗位上來。特別是對事關重大部署落實的關鍵崗位，一定要使用魄力大、有辦法、能打開局面的幹部，這樣才能保證各項工作真正有人去狠抓落實，去雷厲風行地幹。考察幹部不能只看他說了什麼，更要看他幹了什麼、幹出了什麼。對那些只會耍嘴皮不幹事、拉關係搞勾兌的幹部，堅決不能用。

    現在，四川跨越式發展正處于爬坡上坎的關鍵時期，“人口多、底子薄、不平衡、欠發達”仍然是四川最大的省情；城鄉二元結構突出、初級階段特徵更為明顯仍然是四川最大的實際；發展不足、發展水平不高仍然是四川最大的問題。實現富民強省全面小康，任重而道遠。要大膽選拔和使用那些敢闖敢試、勇于突破的幹部。要把那些敢于直面困難、正視矛盾，能夠將中央精神與本地區、本部門實際相結合，創造性地開展工作的幹部選配到各級領導崗位上來。要大力營造鼓勵探索、支持創新、寬容失誤的環境和氛圍，做得對的熱情支持，做得不夠的積極引導，做得不對的及時糾正，最大限度地激發廣大幹部開拓創新的活力。

    要在實踐中考察幹部，憑實績選拔幹部。在基層一線歷練過的幹部，直接接觸群眾，直接面對各種矛盾和問題，做群眾工作的能力、處理實際問題的能力、應對復雜局面的能力都比較強。要注意從基層選拔政治和業務素養較高、工作實績突出、實踐經驗豐富的優秀幹部，充實到省、市州黨政機關，同時要加大幹部下派的力度，增強幹部隊伍的活力。尤其要注意選拔那些長期在條件艱苦、工作困難的地方努力工作的幹部，決不讓老實人吃虧，決不讓投機鑽營者得利。

    ——中共四川省委書記劉奇葆3月28日在全省組織工作會議上說   (記者 鄭德剛整理)