湖北京山縣近日出臺優化經濟發展環境定崗定人定向測評辦法，公示縣直25個重點單位近200名科股長職能、姓名，接受服務對象測評，以消除部分科股長“官小架子大”帶來的積弊。（4月8日《人民日報》）
近年來，大官平易近人、沒有架子的新聞不時見諸媒體——胡錦濤總書記盤膝坐農家灶頭與農戶一起拉家常，溫
家寶總理打著雨傘、穿著雨靴冒雨行走在泥濘中……同時，網絡上還盛傳著溫總理的“三句話”——“中南海的大門是面向廣大群眾的” 、“今天就地解決”、“只要關乎老百姓，就是大事”，這些微小的“細節”和親民佳話，一次以一次深深感動著普通老百姓。
然而，卻有一些基層幹部把自己等同于土皇帝，“架子”端得很足，“譜”擺得很大，突出表現在心理上與群眾有距離，在情感上與群眾有隔膜，在心靈上與群眾不相通。這些幹部特別講究“級別”、“規格”和“上下”，一旦有機會，就會把自己的“官身”抖落得淋漓盡致——公文包要人代提，車門要人代開，喝茶要人代續，乘電梯要人代按開關，甚至狐假虎威，發號施令……
2006年，廣西合浦縣有位科級幹部，代替縣裏領導下鄉慰問災民，就上演了一曲“官小架子大”的鬧劇：因為所到鄉鎮的主要領導沒有出面迎接，這位科級幹部臉色大變：“叫我來是幹什麼的！”然後，置等候慰問的受災村民不顧，丟下一句：“我身體不舒服，先走了。你們該幹什麼就幹什麼！”說罷，驅車揚長而去。活動組織者和鄉鎮幹部們被驚得目瞪口呆。
“官小架子大”的原因大致有四：一是少數基層官員“全心全意為人民服務”的責任意識淡薄；二是少數大官沒有做好樣板，有些領導幹部不管走到哪，總擺出一副盛氣淩人、高高在上的“官老爺”姿態，熱衷前簇後擁、迎來送往；三是少數基層幹部官僚主義、享樂主義思想嚴重，把職務高當成水平高，把權力大等同于能力強；四是部分官員陶醉“幻化的權力”，滿足于自我標榜、眾人吹捧，似乎這樣才能讓人知道他是個官。
“官不大，架子倒不小”像一堵無形的墻，橫在幹群之間，縱使面對面，心卻很遙遠。要知道，老百姓對這些成天端著架子、哼著官腔的幹部是十二分的看不順眼的，不僅會怒形于色，更會在茶余飯後“嚼爛”他們的這些個糗事，以解心頭之恨。古往今來，凡是能得到群眾認可、能成就一番事業的，都是沒有“官架子”的人。“官位再大，架子不大，官位再大，不叫人怕”——這樣的官才是老百姓喜歡的官，貼心的官！
此次湖北京山在加強對全縣82個縣直部門考評的基礎上，對建設、公安、稅務、工商等25個關係經濟發展環境的重點單位進行定崗定人定向測評，由服務對象公開打分，可說是醫治“官小架子大”的一味良藥。在我看來，只有讓群眾當考官，讓民意來左右基層幹部的升遷，才能讓更多的官員找準“公仆”的位置，不能也不敢擺架子，進而將“執政為民”的理念落到實處。
（網友：高福生，本文只代表作者本人觀點，不代表本網立場）
