2007年7月，因任職廣勝寺鎮黨委書記期間對黑磚窯事件負有領導責任，剛剛擔任臨汾市堯都區副區長兩個多月的段春霞受到了黨內嚴重警告和撤銷行政職務處分。然而，段春霞被撤職還不到一年，又在未經公示的情況下，突然于今年3月被堯都區任命為區長助理（仍配有專車）。消息傳出，當地一片嘩然。 （新華網）
堯
都區這一“舉措”的確令人迷惑不解。在黑磚窯事件中負有不可推卸領導責任的段春霞，雖然受到了較為嚴重的處分，但無論如何也難以撫慰黑窯工們受傷、滴血的心。然而，堯都區竟然在處分還不滿一年就任命她為區長助理，並享受專車待遇。對于如此荒唐的任命，人們不禁要問，難道是紀檢、監察部門冤枉了“出類拔萃”的段春霞不成？還是堯都區等上級組織另有難言之隱？嚴肅、神聖的黨紀國法在官員們心中到底有多重？究竟是誰膽敢把黨紀國法當兒戲玩弄于掌骨之中？
眾所周知，極端惡劣的山西黑磚窯事件雖已事過境遷，但卻暴露出那些黑窯主極其扭曲的靈魂、人性的泯滅和良知的喪失；更令人痛心的是，從村到鎮，再到洪洞縣縣委、縣政府，大批公務員及村幹部是何等的麻木不仁、人浮于事和嚴重的瀆職、失職、縱容。幸虧在黨和國家領導人的親自過問之下，事情才得以嚴肅徹底查處。紀檢、檢查部門給予那些嚴重瀆職失職的官員相應的處分，完全是必要和正確的。
但有人說，“為人和氣，工作能力強”的段春霞被任命為臨汾市堯都區副區長才三個月就因黑窯場事件被撤職，“有點可惜，運氣實在不好”，很冤屈。其實並不是段春霞運氣不好，而是她根本就沒有絲毫的責任心和做領導的藝術，愧對了組織的信任，愧對共產黨員的稱號。因為她在任廣勝寺鎮黨委書記時，那裏黑磚窯就十分猖獗，而她查處不力，就應負主要責任。試想，在當今時代，天底下竟然還存在那樣發展當地經濟的方式，而做為一方的父母官竟然長期不知情，甚至縱容，這無疑于犯罪。難道這樣的領導工作能力就強，就是個稱職的領導？
再說，紀檢監察部門給予段春霞的處理已經算是夠輕的了。她應該知足，更應該為她的行為深刻檢討、反思。而那些同情並為她叫屈的官員，也更應該深刻反思一下自己的行為和做法。
而實際上，某些官員不但沒有深刻反省自己，反而違背黨紀國法，違背民意，悄悄地把段春霞任命為區長助理。區長助理是什麼職務？簡言之，就是協助區長處理各種大事的，是區長可信賴的助手。雖然區長助理不是個什麼高官，但要混到這個位置，當然要有很高的“能量”和“技巧”，可以說能力才是次要的。由此我們可以看出，段春霞絕非等閒之輩。堯都區的任命也並非一時糊涂。
國家公務員法及黨政幹部選拔任用條例明確規定，曾受到撤職處分的公務員兩年內不得晉升職務，考核不得評定為“稱職”格次，公務員任職前提條件首先就得
“稱職”；而且公務員任職必須進行公示。然而，堯都區卻明知故犯，違背黨紀、法律、組織原則和有關程序，搞暗箱操作。難怪群眾一片嘩然。
公務員法是一部規范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監督，建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能的法律。國家機關及公務員必須無條件遵守，任何踐踏公務員法的行為都應該受到法律的追究。紀檢監察部門，依據有關政策，給予了恰當的處分，當然有它的嚴肅性、公正性。在處分期間，組織部門怎麼能夠漠視帶頭不遵守呢？難道這些簡單的道理堯都區不清楚、不明白？還是在故意裝瘋賣傻、踐踏法律、違反紀律、愚弄人民？
實際上，他們很清楚很明白。但他們始終認為，她很“冤屈”，她為當地經濟發展犧牲了自己的“政治前途”。于是便將黨紀國法拋之腦後，一心想挽回她的“損失”，
匆忙出場，于是就有極其荒唐的一幕。然而，他們連起碼的常識都沒有，弄巧成拙，竟然犯這樣低級、愚蠢的錯誤，實在是有些滑稽。
一個小小堯都區膽敢如此違反公務員法及黨政幹部選拔任用條例，把黨紀政紀當兒戲戲弄，絕非偶然，其負面影響也是極其惡劣的。希望有關部門嚴肅查處這樣的人和事。(網友：秦漢雄風)
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