在不久前召開的全國組織工作會議上，胡錦濤同志明確提出選人用人要堅持德才兼備、以德為先。這是在新形勢下我們黨關于選人用人原則的新要求，是全面提升幹部素質的新任務。
德才兼備，是我們黨培養幹部的目標，也是選拔任用幹部的根本標準。當前，黨中央鄭重提出德才兼備、以德為先的選人用人原則，這既是我們黨的一貫要求，也是新的時代條件下的特殊要求。
幹部是中國特色社會主義事業的骨幹，是黨的路線方針政策的貫徹執行者，是領導人民群眾創造幸福生活的帶頭人。“官德正，則民風淳；官德毀，則民風降。”領導幹部的思想品德不僅是個人行為，在黨內和社會上往往具有重要的示范性、影響力和輻射力。領導幹部只有思想品德過硬，才能贏得人民群眾的真心信服與支持，才能團結和帶領廣大人民群眾同心同德地為建設中國特色社會主義而奮鬥。
改革開放30年來，我們黨全面貫徹幹部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，幹部隊伍整體素質有了明顯提高。但同時也要看到，在經濟社會發生深刻變化的條件下，少數幹部品德缺失現象屢禁不止。有的對黨對國家缺乏忠誠，喪失信念，言行不一；有的把市場規則引入黨內政治生活，跑官要官，買官賣官；有的放松品德修養，放棄個人操守，情趣低下。少數幹部的這種無德之行，敗壞了社會風氣，損害了人民利益，也直接影響了黨的形象。當前強調幹部的“德”比過去任何時候都顯得更加重要。
堅持德才兼備、以德為先，要辯證地認識和處理德與才的關係，始終堅持兩點論和重點論的統一，既重德也重才。以德為先，就是在選拔任用幹部時要以“德”為前提、“德”為先決，失去“德”，就失去了提拔重用的基本資格。當前，看幹部的“德”，主要是看其是否具有中國特色社會主義理想信念，對中國特色社會主義理論體係真學、真信、真用，帶頭貫徹落實科學發展觀；是否牢記黨的宗旨，密切聯係群眾，正確行使人民賦予的權力，清正廉潔，幹幹凈凈為人民幹事；是否對黨和國家的事業高度負責，敢堅持原則，不回避矛盾，不貪功諉過；是否自覺踐行社會主義榮辱觀，自覺守法遵規，保持高尚情操、健康情趣；是否堅持黨的民主集中制，作風正派，維護大局，團結同志。對于在“德”的方面不合格的人，堅決不能選拔進各級領導班子；對于已在領導崗位上思想品德存在問題的人，要嚴肅批評教育，嚴重的必須堅決調整下來。
貫徹德才兼備、以德為先的選人用人原則，各級黨委和組織部門責任重大。要切實把這一原則落實到領導班子和幹部隊伍建設中去，體現到幹部教育培訓、選拔任用和管理監督等各個方面。在認真抓好幹部知識和能力培訓的同時，要把“德”的培養鍛煉放到更突出位置，切實加強幹部的理想信念教育，進一步強化黨性鍛煉，引導幹部特別是年輕幹部自覺接好黨的優良傳統作風這個班，打牢密切聯係群眾的思想根基。要加強對幹部“德”的考察和了解，全面、客觀、準確地考察幹部的政治品質、思想作風和道德修養，確保把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的幹部選拔到各級領導崗位。
仲祖文：不能讓老實人吃虧
幹事創業，是實現黨在每一階段目標任務的根本之道。早在延安時期，毛澤東同志就要求全黨同志“當老實人，講老實話，做老實事”。我們講的老實人，不是那些庸庸碌碌、無能無為的人，而是老老實實做人、踏踏實實幹事、兢兢業業工作的人。與老實人相對照，也有一些投機鑽營者，不講黨性、不重品行，為了個人私利和宦途升遷撈資本、做虛功、拉關係、搞奉迎，把心思和精力都用在“造勢”和“謀官”上。我們隊伍中這種人多了，不僅于事業發展無利，而且會嚴重渙散黨的幹部隊伍，對黨的形象是極大的損害。因此，不讓老實人吃虧、不讓投機鑽營者得利歷來是我們黨選人用人的重要原則。我們就是要形成正確的用人導向，引導各級幹部撲下身子、埋頭苦幹，求真務實、狠抓落實，積極創造經得起實踐檢驗、人民檢驗和歷史檢驗的政績，推動黨的事業不斷發展。
仲祖文:讓買官者“賠了夫人又折兵”
賣官買官行為，毒化社會風氣，損害黨的形象，人民群眾深惡痛絕，正派幹部嗤之以鼻，必須堅決懲處。但也不能指望幾次查處，它就會銷聲匿跡。根治賣官買官行為，既要靠推進幹部人事制度改革，又要多管齊下，形成組織監督、群眾監督、輿論監督的強大合力，使意欲賣官買官者望而卻步，迷途知返；使賣官買官者無處遁形，得不償失。這次查處“買官院長”，就是彰顯了聯合監督的威力。
“手莫伸，伸手必被捉”。為政者應從這起案件中汲取深刻教訓，切莫誤入買官賣官歧途，始終行正道、講正氣，坦蕩做人，正派為政，長留清氣在人間！
