這些條款大致包括：

    輕微違紀：

    輕微違紀每次罰款300元。玖龍工廠有四個大門，如果不按規定從東大門進廠就將被罰款，如果發現有人從其他大門進廠而未加阻止，門衛也將被罰款300元。此外，輕微違紀還包括坐車插隊、進廠不戴廠牌、亂丟垃圾、不戴勞保用品、遲到半小時、忘記刷電子卡、上班時間就餐、吃零食以及接打私人電話超過5分鐘等等四十多條。工人一年累計六次違紀就將被開除。

    一般違紀：

    上班睡覺或是發現別人上班睡覺不舉報則“罪過”更大，這已屬于“一般違紀”。一般違紀每次罰款500元，另加警告處分，取消當月獎金；第二次違紀罰款1000元，另加記過處分，取消年度調新資格；第三次將被除名。一般違紀還包括代人刷卡、在工作場所吵架等。曠工處罰格外嚴厲，一天就被罰款500元，並扣除獎金，曠工三天按自動離職處理，不給結算工資。

    嚴重違紀：

    “嚴重違紀”的工人一經發現將被立即除名，並罰款1000元以上。比如在廠區抽煙罰款2000元、在工作時間玩手機罰款1000元，另有“散播有損公司謠言，有煽動怠工或罷工行為”等等共18條。

    一位受訪工人氣憤地對調查組說，“工廠每月罰工人的錢，都可以賺幾十萬了。”　而當調查員問及玖龍員工其工廠的工會情況時，他得到的答案是：“工會沒聽說過，都是老大說了算，你有意見就走人吧!”

    要求張茵引咎辭去“全國政協委員”職務

    在完成了《2008年首季香港上市企業內地血汗工廠報告》後，SACOM會同其他勞工團體隨即發表聲明，要求港商遵守勞動合同法及其他勞動法規，承擔企業社會責任。

    丘梓蕙還要求玖龍紙業集團主席張茵立即引咎辭去“全國政協委員”職務。

    同時，SACOM向玖龍紙業的主要投資人富達投資、匯豐資產管理、摩根大通等機構和個人發出呼吁，希望大家向該企業施壓，直至工人工作條件得到改善。

    同時呼吁玖龍紙業的重要客戶，如耐克、可口可樂、索尼等，也應承擔企業社會責任，立即向玖龍紙業施壓，以改善其勞動條件。

    （文中工人皆為化名 據《法制日報》）

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