關鍵在于落實
——三談以改革創新精神開創組織工作新局面
仲祖文
在全國組織工作會議上，中央對當前和今後一個時期黨的組織工作作出了總體部署，就是要深入學習貫徹中國特色社會主義理論體係，在用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨、指導實踐、推動工作上不斷取得新進步；積極推進黨內民主建設，在提高黨的工作科學化民主化制度化水平上不斷取得新進步；大力培養選拔高素質領導人才和德才兼備的優秀年輕幹部，在提高各級領導班子領導水平和執政能力上不斷取得新進步；加快推進人才工作體制機制創新，在發現人才、凝聚人才、造就人才、用好人才上不斷取得新進步；深化幹部人事制度改革，在提高選人用人公信度、提高廣大黨員群眾對幹部選拔任用工作滿意度上不斷取得新進步；堅持抓基層、
打基礎不放松，在充分發揮基層黨組織作用、保持和發展共產黨員先進性上不斷取得新進步；加強領導、健全制度，在提高管黨治黨和組織工作水平上不斷取得新進步。
中央關于組織工作的總體部署，全面貫徹黨的十七大精神，體現了解放思想與實事求是的統一、全面推進與突出重點的統一、發揚優良傳統與堅持開拓創新的統一。全面落實中央這一總體部署，要求我們一定要深刻理解貫徹落實總體部署的總的要求。就是要始終堅持以中國特色社會主義理論體係為指導，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，在堅持改革創新上下功夫，在突破重點難點上下功夫，在做好基礎工作上下功夫，在提高工作水平上下功夫，扎扎實實地推進組織工作創新發展。
圍繞貫徹中央的總體部署，全國組織工作會議提出了一係列新思路、新舉措。比如，進一步提高各級領導班子推動科學發展的開拓創新能力，進一步教育督促領導幹部講黨性、重品行、作表率，進一步完善地方領導班子配備改革後的工作機制，堅持把基層和生產一線作為培養鍛煉年輕幹部的基礎陣地；又如，積極探索各類基層組織充分發揮作用的有效途徑，積極探索更加務實管用、靈活便捷的基層組織設置形式，建立健全城鄉基層組織互幫互助機制，建立健全城鄉一體黨員動態管理機制和黨內激勵、關懷、幫扶機制；再如，用抓好人才這個第一資源來支撐發展這個第一要務，加快人才資源開發，加快培養和吸引高層次、高技能人才，加快建立人才評價、流動、激勵機制，等等。對此，我們一定要深刻領會、準確把握。
任務已經明確，關鍵在于落實。各級黨委及其組織部門要圍繞當前和今後一個時期組織工作的總體部署和主要任務，緊密結合各自的實際，建立健全抓落實的工作責任制。對年度工作，要搞好任務分解，責任到人，落實到位；對跨年度的工作，要認真制定規劃，精心組織實施，確保取得成效。要建立完善信息反饋、情況通報等制度，加大督促檢查工作力度。要加強調查研究，把本地本單位工作中的重點難點問題摸清楚，把群眾反映強烈的突出問題摸清楚，有針對性地提出破解之策。要及時總結基層和群眾的創新實踐，加強對面上工作的具體指導，推動組織工作整體水平的不斷提高。
仲祖文：增強改革創新的責任感使命感緊迫感
全國組織工作會議提出，必須大力弘揚改革創新精神，在新的歷史起點上開創黨的建設和組織工作新局面。這是黨中央站在時代和全局的高度，科學分析黨所處的歷史方位和面臨的形勢任務，作出的一項重大戰略部署，是組織工作深入貫徹落實黨的十七大精神的重要舉措，是當前和今後一個時期加強黨的建設、做好組織工作的根本要求。全黨同志特別是組織戰線的廣大黨員幹部一定要牢牢把握這一根本要求，充分認識弘揚改革創新精神的重要意義，切實增強以改革創新精神開創組織工作新局面的責任感、使命感和緊迫感。
仲祖文：改革創新是根本要求
全國組織工作會議提出，必須大力弘揚改革創新精神，在新的歷史起點上開創黨的建設和組織工作新局面。這是黨中央站在時代和全局的高度作出的一項重大戰略部署，是新形勢下加強黨的建設、做好組織工作的根本要求。
