“加強農村基層組織建設，必須要把村幹部的心拴住、勁鼓足！”陜西省鹹陽市旬邑縣縣委書記劉新余說。旬邑縣近年來努力提高“村官”的政治、經濟地位，為他們消除後顧之憂。
政治得榮譽 經濟獲實惠
“村官”不是官。他們身不離村，腳不離土，帶領農民群眾沒白沒黑地幹，卻待遇不
高，尤其在貧困地區的農村，有文化、有能力的人寧可外出打工，也不願留在村裏當“村官”。
旬邑縣大膽探索：盡力讓村幹部“政治上有榮譽，經濟上得實惠”。
去年，旬邑縣委、縣政府出臺了從優秀村黨支部書記、村委會主任中選拔副科級幹部的辦法，先後有23名優秀村黨支部書記、村委會主任開始享受副科級待遇，村幹部工資由縣財政專項列支。這一舉措在當地幹部群眾中引起熱烈反響。縣委常委、宣傳部長楊孟珠說，享受到副科級待遇的優秀村幹部，普遍感到肩上的擔子更重了。在他們的帶動下，全縣187個村黨支部，有63個黨支部被評為一類黨支部；全縣今年可建新農村示范村43個。
“縣上實行的新政策，把村幹部的心拴住了，勁也提起來了！”享受副科級待遇的張洪鎮鵬旗村黨支部書記秦光明，是鹹陽有名的農產品銷售狀元。在他的帶動示范下，去年全村銷售蘋果收入達270萬元，比上年增長80萬元。
卸任有所養 健康有保障
“俺擔任村幹部35年，黨支部書記幹了20年，去年春上俺卸任退了下來。”原底鄉百子村老支書朱金瑞高興地對記者說，“沒想到俺卸任時，縣鄉領導給俺送來了光榮匾，批準俺每年領取退休生活補貼1200元！黨和政府沒忘了俺呀！”
縣委組織部副部長馬瑞民介紹說，為了使“村官”吃上“定心丸”，旬邑縣還建立了離任村幹部老有所養的生活補助制度，規定連續任職滿20年、正常卸任的村支書、村委會主任，卸任後每年給予1200元的生活補助；對于享受副科級待遇的村幹部，除在任職期間享受同級別的工資待遇外，卸任後視任職期長短享受相應的退職工資待遇。
為了保障村幹部的身體健康，縣上還堅持每兩年組織村幹部體檢一次。去年已對360名村黨支部書記、村委會主任進行了健康體檢。
事業有舞臺 “村官”有奔頭
去年，縣委縣政府做出決定：從近5年畢業的大專及大專以上畢業生中公開招考“村官”，待遇從優，任職期間實行試用工資，同時享受村幹部的績酬工資。全縣56名回鄉大學生報名參加招考，14名大學生已于去年5月走馬上任。
在張洪鎮上皇樓村，記者見到了大學生“村官”張阿明、岳玉寧。今年26歲的張阿明，是西北工業大學網絡金融專業的畢業生。得知縣裏要招考“村官”後，他放棄了到沿海、到大城市找工作的念頭，回鄉趕考。現在他已擔任清垣鄉郝村黨支部副書記。岳玉寧是原底鄉岳家村人，安康師范學院畢業。回鄉當了本村村委會主任助理後，他從外省引進2個西瓜新品種，一畝地可收入3000元。
今年3月份，陜西省委書記趙樂際到旬邑調研，對旬邑的做法給予了充分肯定。最近，陜西省委出臺《關于進一步加強村級幹部隊伍建設的若幹意見》，決定把旬邑經驗推向全省。（記者
孟西安）
