近年來，貴州省委堅持解放思想，以觀念創新推動基層黨的建設工作思路、工作方法、工作機制創新，全省黨員隊伍建設、黨的基層組織建設、黨內基層民主建設水平得到顯著提高。
一、創新教育管理，夯實黨員隊伍建設這一基礎工程
創新活
動形式，抓好黨員經常性教育。全省各級黨組織不斷創新黨員經常受教育、永葆先進性的內容和形式，充分運用各類教育培訓陣地和手段，認真抓好黨員教育培訓和黨員隊伍建設。發揮貴州作為全國農村黨員幹部現代遠程教育試點省份，網絡覆蓋100%鄉鎮和99.8%行政村這一優勢，組織農村黨員、群眾進行黨的路線方針政策、黨的基本知識、法律法規、科學文化知識以及農村實用技術的學習培訓，提高黨員素質。
創新服務平臺，做好黨員聯係和服務群眾工作。各級黨組織通過搭建平臺、拓寬渠道、注重激勵、確保實效等一係列措施，切實做好上級黨組織關心基層黨組織、黨組織關心黨員、黨組織和黨員聯係服務群眾的工作。在城市社區和農村基層建立黨員服務站、為民服務全程代理中心等，凝聚黨員力量，服務群眾需求。廣泛推行黨員承諾制，要求黨員參加設崗定責和結對幫扶等活動，在幫助群眾解決生產生活實際困難中發揮作用，在了解群眾意願需求、反映群眾意見建議中發揮作用。建立黨員領導幹部聯係點，通過領導幹部到聯係點調研指導工作、幫助理清發展思路、解決實際問題，進一步拓寬了解民情、體察民意、服務群眾的渠道。
創新管理模式，加強和改進流動黨員教育管理。針對貴州常年有4萬多名黨員在外務工的實際，積極探索建立城鄉一體化的黨員動態管理機制。通過建立流動黨員登記制度、流出地黨組織與流入地黨組織溝通制度，主動與流動黨員進行聯係，有針對性地對他們進行培訓，關心和幫助他們解決困難。省委組織部在深圳建立了“流動黨員服務站”，為流動黨員提供聯係接轉黨組織關係、推薦就業、維護合法權益等服務。在外出流動黨員集中地建立流動黨支部、黨小組，使黨員無論流動到哪裏，都能參加黨的活動，受到組織管理，得到組織關懷，發揮先鋒模范作用。
二、創新工作思路，全面推進黨的基層組織建設
創新組織設置，不斷擴大黨組織覆蓋面。堅持有利于加強對黨員教育管理、有利于發揮黨的領導作用、有利于鞏固黨的執政地位的原則，在按照地域、單位為主設置黨組織的基礎上，積極探索符合實際的基層組織設置模式和做法，形成與經濟社會發展相適應的黨的基層組織格局。適應農村經濟社會發展需要，把黨的基層組織建立在農業產業鏈、農村經濟組織、行業協會；針對撤鄉並村後村的行政范圍擴大的實際，及時研究農村基層黨組織作用發揮的途徑和辦法；社區黨組織積極適應城市基層管理體制改革，通過建立“樓宇黨支部”、“單元黨小組”等形式，將在社區工作和生活的黨員基本上都納入黨組織中來；積極探索在重點建設項目工程區、風景名勝區建立基層黨組織，為西部大開發重點工程項目和旅遊業的健康發展提供保證；採取聯建、依托、挂靠等方式，切實做好新社會組織和非公有制企業黨組織的設置。截止2007年底，全省1209家規模以上非公有制企業建立了黨組織，組建率達97.6%。
創新活動載體，全面推進各類基層黨組織建設。圍繞創建領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”基層黨組織目標，堅持突出重點、統籌兼顧，在抓好農村、企業和城市社區基層黨組織建設的同時，整體推進機關、高校、科研單位、新社會組織等基層組織建設，努力實現基層組織建設資源共享、優勢互補、互幫互助，全面協調發展。一是深化農村黨的建設“三級聯創”活動，開展以“上下聯創、示范帶創、城鄉共創”和“強基礎、強素質、強機制”為主要內容的“三創三強”活動；開展“四在農家”創建活動，推進社會主義新農村建設；實施“四有”工程，切實幫助農村基層黨組織解決“有人辦事、有錢辦事、有場所辦事”等實際問題。二是深入開展“四好”領導班子、“五好”黨支部、“六先”黨員隊伍創建活動，大力推進國有企業黨組織建設。三是以搞好社區管理、服務群眾為重點，深入開展“四民社區”創建活動。把農村黨的建設中行之有效的“三級聯創”活動、黨員幹部現代遠程教育、組織活動場所建設和黨員承諾制四項工作引入社區黨建工作，開展“四進社區”試點工作。四是緊緊圍繞服務發展、服務基層、服務群眾，扎實推進學習型、服務型、效能型、廉潔型機關創建活動。
創新黨內激勵、關懷、幫扶機制。全省各級黨組織把要求黨員盡義務、作奉獻與保障黨員權利、關懷幫扶黨員統一起來，逐步建立起城鄉黨的基層組織互幫互助機制和黨內激勵、關懷、幫扶機制。2007年，全省完成新建、改擴建5080個村級組織活動場所，基本實現了農村基層組織有地方辦公、農村黨員有場所開展活動的目標，為黨員群眾學習知識、獲取信息、交流經驗、民主參政等提供條件。省委每年從省級黨政機關、省屬企事業單位抽調人員組成50個黨建扶貧工作隊，到全省50個扶貧開發重點縣開展黨建扶貧工作；開展“萬個支部結對，萬名黨員幫扶”活動，重點對5486個一類貧困村進行結對幫扶。省委組織部從2005年以來，組織開展了以聯係基層黨組織、幫助黨員群眾解決生產生活中的實際困難為主題的“三聯三幫”活動，使真正重視、真情關懷、真心愛護基層黨員幹部落到實處。
三、創新民主形式，大力推進黨內基層民主建設
尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利。建立重大決策前廣泛徵求意見制度。黨委（黨組）在作出重大決策部署前，廣泛聽取黨員和群眾的意見，不斷完善內部議事規則和決策程序，每年省委常委會民主生活會召開前，都要廣泛徵求基層黨組織和黨員的意見。建立黨代表參與督查活動制度，通過徵求黨代表意見、邀請黨代表參加督查活動等形式發揮黨代表的作用。建立黨代表參與對幹部的評價制度，在對領導班子和領導幹部的考核中，廣泛聽取黨代表中基層黨員、幹部、群眾的意見。推行黨務公開，在一些市（州、地）開展黨務公開試點工作，對黨務公開原則、對象、內容、時限、形式和程序等進行探索。
探索完善基層黨內選舉制度，增強基層黨內選舉的科學性和規范性。我們按照中央的要求，積極探索黨內民主選舉改革，努力實現選舉結果組織滿意、黨員和群眾擁護的統一。2005年以來，在部分縣（區）開展了“公推直選”和“公推民評全委票決”鄉鎮黨委書記試點工作。在全省第七屆村（居）換屆選舉中，廣泛推行“兩推一選”方式，擴大選舉范圍，選好配強村（居）黨支部班子。在全省鄉鎮換屆工作中，堅持把發揚民主貫穿提名、考察等換屆工作全過程，把一大批“想幹事、能幹事、幹成事”的幹部選拔到基層領導班子中來。
探索擴大黨內基層民主多種實現形式，以基層黨內民主帶動基層民主。我們把擴大黨內基層民主作為黨內民主的基礎和重要切入點，近年來，在全省部分地方和國有企業、高校進行黨代會常任制試點。試點工作中，注意創新黨內民主形式，拓展黨內民主渠道，豐富黨內民主內容，有力地推進了黨內基層民主建設的經常化、制度化、規范化。積極探索村級民主管理有效形式，探索建立黨組織領導下的村民自治運作機制，在一些地方推行“三會制”（村民代表大會、村理事會、村監事會），有力地推進了農村民主政治建設。（張少農
中共貴州省委常委、組織部部長）
仲祖文：增強改革創新的責任感使命感緊迫感
全國組織工作會議提出，必須大力弘揚改革創新精神，在新的歷史起點上開創黨的建設和組織工作新局面。這是黨中央站在時代和全局的高度，科學分析黨所處的歷史方位和面臨的形勢任務，作出的一項重大戰略部署，是組織工作深入貫徹落實黨的十七大精神的重要舉措，是當前和今後一個時期加強黨的建設、做好組織工作的根本要求。全黨同志特別是組織戰線的廣大黨員幹部一定要牢牢把握這一根本要求，充分認識弘揚改革創新精神的重要意義，切實增強以改革創新精神開創組織工作新局面的責任感、使命感和緊迫感。
仲祖文：改革創新是根本要求
全國組織工作會議提出，必須大力弘揚改革創新精神，在新的歷史起點上開創黨的建設和組織工作新局面。這是黨中央站在時代和全局的高度作出的一項重大戰略部署，是新形勢下加強黨的建設、做好組織工作的根本要求。
弘揚改革創新精神
加強黨的執政能力和先進性建設
梁保華：以改革創新精神推進黨的建設和組織工作
以改革創新精神推進高校領導班子建設
回良玉在海南考察調研：改革創新
促進現代農業發展
放棄既得利益
讓改革創新的激情重燃
特稿：放棄既得利益
讓改革創新的激情重新燃燒
何勇：以改革創新精神加強反腐倡廉建設
