創新人才，就是像獲得國家最高科技獎的袁隆平、吳文俊、王選等那樣，瞄準世界科技前沿，攻堅克難，在重點領域取得突破，掌握核心技術，勇攀科技高峰。創業人才，就是像創辦高科技快速成長型企業的施正榮、鄧中翰等那樣，敏銳把握市場需求，把科技成果迅速轉化為現實生產力，不斷創造經濟效益和社會財富。創優人才，就是像高技能人才的傑出代表許振超、李斌、竇鐵成等那樣，幹一行、愛一行，鑽一行、精一行，在平凡的崗位上創造一流的成績。創新、創業、創優“三創”人才的共同之處在于，他們都以推進國家的現代化建設為己任，具有強烈的使命感和責任心，刻苦鑽研，埋頭苦幹，開拓創新，無私奉獻，在各自工作領域做出突出貢獻，是推動經濟社會又好又快發展最可寶貴的資源。

    培養造就“三創”人才，要堅持“人才資源是第一資源”的理念，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，倡導人人做貢獻、人人都成才。要破除“三創”人才成長和發展的體制機制障礙，為他們搭建實踐平臺，就像竇鐵成說的那樣，為他們“提供長本事的好機會”。要保護“三創”人才的創新活力和創造熱情，像無錫市那樣，引進人才創辦企業，“成立之初做保姆、發展之中做導師、成熟之後做保安”，營造尊重創新、崇尚創業、支持創優的良好氛圍。

    偉大事業召喚“三創”人才，“三創”人才服務偉大事業。願各行各業涌現出更多的“三創”人才，形成千帆競發、百舸爭流的生動局面；願廣大“三創”人才勇于創新，敢于創業，勤于創優，不斷創造無愧于時代的輝煌業績！（仲祖文）

    仲祖文：三談以改革創新精神開創組織工作新局面

    在全國組織工作會議上，中央對當前和今後一個時期黨的組織工作作出了總體部署，就是要深入學習貫徹中國特色社會主義理論體係，在用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨、指導實踐、推動工作上不斷取得新進步；積極推進黨內民主建設，在提高黨的工作科學化民主化制度化水平上不斷取得新進步；大力培養選拔高素質領導人才和德才兼備的優秀年輕幹部，在提高各級領導班子領導水平和執政能力上不斷取得新進步；加快推進人才工作體制機制創新，在發現人才、凝聚人才、造就人才、用好人才上不斷取得新進步；深化幹部人事制度改革，在提高選人用人公信度、提高廣大黨員群眾對幹部選拔任用工作滿意度上不斷取得新進步；堅持抓基層、打基礎不放松，在充分發揮基層黨組織作用、保持和發展共產黨員先進性上不斷取得新進步；加強領導、健全制度，在提高管黨治黨和組織工作水平上不斷取得新進步。

      仲祖文：增強改革創新的責任感使命感緊迫感

    全國組織工作會議提出，必須大力弘揚改革創新精神，在新的歷史起點上開創黨的建設和組織工作新局面。這是黨中央站在時代和全局的高度，科學分析黨所處的歷史方位和面臨的形勢任務，作出的一項重大戰略部署，是組織工作深入貫徹落實黨的十七大精神的重要舉措，是當前和今後一個時期加強黨的建設、做好組織工作的根本要求。全黨同志特別是組織戰線的廣大黨員幹部一定要牢牢把握這一根本要求，充分認識弘揚改革創新精神的重要意義，切實增強以改革創新精神開創組織工作新局面的責任感、使命感和緊迫感。 

    仲祖文：改革創新是根本要求

    全國組織工作會議提出，必須大力弘揚改革創新精神，在新的歷史起點上開創黨的建設和組織工作新局面。這是黨中央站在時代和全局的高度作出的一項重大戰略部署，是新形勢下加強黨的建設、做好組織工作的根本要求。  

    仲祖文:選拔幹部要德才兼備、以德為先

    在不久前召開的全國組織工作會議上，胡錦濤同志明確提出選人用人要堅持德才兼備、以德為先。這是在新形勢下我們黨關于選人用人原則的新要求，是全面提升幹部素質的新任務。