對于國內首個從性別角度研究女性農民工問題的課題報告，的確讓人覺得稀罕。不過稀罕的背後也說明，這些年來，雖然農民工問題越來越受到黨和政府以及社會各屆的廣泛關注。如溫總理在今年的政府工作報告為2.1億多農民工描繪了全面社會保障的藍圖──“落實保障經濟困難家庭、進城務工人員子女平等接受義務教育的措施”；“確保農民工工資按時足額發放”、“促進形成城鄉勞動者平等就業制度”；“要重點擴大農民工、非公有制經濟組織就業人員、城鎮靈活就業人員參加社會保險。抓緊制定適合農民工特點的養老保險辦法”等等。但同時也說明，從性別角度研究和關注女性農民工問題，還是個盲點，還沒有引起相關部門和組織的足夠重視。

    在筆者看來，農民工群體，是當今社會的弱勢群體，而女性農民工群體又是這個弱勢群體中的“弱勢群體”，她們除了要與男性農民工一樣承擔著勞動的艱辛、生存的壓力和社會保障方面的後顧之憂之外，還面臨著城市社會的排斥和性別歧視的壓力以及身體健康和心理健康方面的困惑。調查中發現，女性往往比男性更早外出打工，她們初次外出打工時的年齡平均只有21.6歲，比男性低0．7歲。女性農民工的月工資比男性明顯偏低，平均月工資為910.78元，男性農民工為1100.24元，二者相差近200元。工資差異中，63％是因為性別歧視；有43％的女性農民工表示自己經常“心情煩躁”，比男性農民工多5．5％。這些情況表明，女性農民工打工的過程中，比男性農民工更難、更應該受到黨和政府以及社會各屆的關注和厚愛。尤其是各級工會組織和各級婦聯組織的女工部門、維權部門，更應該從關注和厚愛女性農民工的角度出發，從性別角度去研究和關注女性農民工問題。

    筆者注意到，在本次調查中，研究人員從2006年開始，陸續對在大連、上海、武漢、深圳和重慶務工的2398名農民工進行了調查，其中女性農民工佔52％。這些數字雖然不一定具有普遍性，但至少也可以說明，女性農民工群體在整個農民工群體中絕不是個小數。所以，工會組織和各級婦聯組織有責任、也有義務主動適應這種新情況，在以農民工為主要對象進行服務的過程中，更加關注和關愛這些女性農民工。

    還值得一提的是，在本次調查中，女性農民工平均年齡為28.1歲。可以想象，處在這個年齡段的女性農民工，她們大都已經做了母親。她們當中，有的為了掙錢供孩子上學，有的為了維持生存，忍痛割愛地把年幼的孩子留在家中讓老人們看管，自己則隨丈夫或獨自無奈地踏上了外出打工的艱辛之路。對此，除了各級工會組織和各級婦聯組織有責任、有義務關注和關愛她們之外，城市社會應該消除對她們的排斥和歧視，法律和制度應該為她們創造良好的工作生活環境，社會各屆也應該對她們厚愛一層，為她們創造平等獲得教育、培訓和健康服務的機會。畢竟男女平等是社會文明進步的標志，感恩母親，就應該從從關心和理解母親做起。何況，她們還是母親群體中最為艱辛的母親群體。 （網友：王廷連）

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