眼下正是畢業生求職高峰期。一個有趣的現象是，技校生竟比某些碩士研究生吃香。據報載，個別碩士生甚至採取極端方式求職。求職場上這種“學位倒挂”現象，值得我們深思。

    筆者注意到，每年三四月份，擁有一技之長的技校畢業生就被一“搶”而空了，遲來的企業只能預訂明年才畢業的“青苗”，具有較高技術操作水平的高級技工更是越來越受到社會青睞，就業對他們來說易如反掌。而一些大學生為了順利就業，甚至主動“回爐”到技校，重新“加工”自己。一些冷門專業的碩士研究生，就業難度則更大。

    種種跡象表明，如今的用人單位在用人標準方面，已從重學歷、重文憑向重技能轉變。高學歷學子求職中的尷尬，雖有多方面原因，但它無疑也反映了目前大學教育本身存在的一些問題。在一些高校，專業設置老化、重理論輕實務、重教學輕就業，教學內容、教學方式與社會需求脫節等等，都是問題所在。

    社會的發展需要更多的有用之才，而不是書呆子。又到了畢業生為求職而四處奔波的關鍵時期，目前求職中的“學位倒挂”現象，值得學校好好反思。(張岳)