領導論述

溫家寶：公務員要對人民負責接受人民監督     2005年11月1日，溫家寶總理在國務院舉辦的學習公務員法講座時指出：“公務員的權力是人民給的，必須對人民負責，接受人民監督。各級政府和全體公務員都要認真學習、堅決貫徹公務員法，忠于職守，依法行政，全心全意為人民服務。”  >>      曾慶紅強調要提高公務員制度和隊伍建設水平     2005年9月20日至21日，曾慶紅同志在全國實施公務員法工作會議上指出，公務員法是我國第一部屬于幹部人事管理總章程性質的重要法律......各級黨委和政府要充分認識頒布實施公務員法的重要意義，不斷增強貫徹落實公務員法的責任感和自覺性，不斷健全和完善中國特色公務員制度，努力建設一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍。 >>      張柏林：廉潔從政是對每位公務員的基本要求

中華人民共和國公務員法

第一章 總 則        第二章 公務員的條件、義務與權利        　   第三章 職務與級別     第四章 錄 用        第五章 考 核         第六章 職務任免        第七章 職務升降     第八章 獎 勵        第九章 懲 戒    　 　第十章 培 訓           第十一章 交流與回避     第十二章 工資福利保險                    第十三章 辭職辭退    　第十四章 退 休     第十五章 申訴控告 　第十六章 職位聘任    第十七章 法律責任      第十八章 附 則     　 《公務員錄用規定（試行）》             《公務員考核規定（試行）》     　 《行政機關公務員處分條例》　答問       《公務員獎勵規定（試行）》     　 《“十一五”行政機關公務員培訓綱要》

事業單位改革

事業單位崗位設置管理試行辦法   事業單位崗位設置分為管理、專業技術和工勤技能三種類別    人事部明確專業技術一級崗位任職條件        　 事業單位管理崗位分十個等級    人事部明確事業單位崗位設置管理實施范圍       事業單位工勤技能崗位分為五個等級 　人事部出臺《規定》事業單位用人須公開招聘    　事業單位公開招聘人員實行回避制   事業單位公開招聘不搞考試“一刀切”            事業單位應聘人員須符合六項條件   事業單位擬聘人員應在適當范圍公示7至15日　     人事部有關負責人談公開招聘制度   違反事業單位公開招聘紀律可依法追究刑事責任    事業單位公開招聘人員暫行規定   中央編辦主任李鐵林：事業單位改革任務緊迫    　八部委負責人談事業單位改革 服務公眾   中央編制辦：事業單位分類改革初選浙渝晉試點    事業單位改革 亟待回歸"公共服務"本色   機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法        我國已建立統一的公務員工資制度