10月18日，全國老幹部工作先進集體和先進工作者表彰大會在北京隆重舉行。中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席曾慶紅出席會議並發表講話。這是表彰大會前，曾慶紅等領導同志親切會見與會代表。
新華社記者 馬佔成 攝
新華網北京10月29日電
在構建社會主義和諧社會中發揮廣大老幹部的積極作用
——在全國老幹部工作先進集體和先進工作者表彰大會上的講話
（2006年10月18日）
曾慶紅
經黨中央批準，中央組織部、國家人事部今天在這裏隆重召開全國老幹部工作先進集體和先進工作者表彰大會。這次表彰會是在黨的十六屆六中全會閉幕後不久召開的。開好這次會議，對于聯係老幹部工作的實際貫徹落實好黨的十六屆六中全會精神，更廣泛更充分地調動廣大老幹部工作者的積極性、主動性、創造性，進一步做好新形勢下的老幹部工作，具有十分重要的意義。
今年“七一”前夕，經中央同意，中央組織部總結表彰了全國先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者。我們這次表彰會是又一次全國范圍的表彰活動，獲得表彰的有107個老幹部工作先進集體、282名先進工作者和20名優秀工作者。這些先進集體和先進個人作為全國2萬多個老幹部工作機構和10萬多名老幹部工作者的優秀代表，事跡十分感人，精神非常可貴。在這裏，我代表黨中央、國務院，向受到表彰的全國老幹部工作先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向全國廣大老幹部工作者表示親切的問候和崇高的敬意！
下面，我講三個問題。
一、要把弘揚老幹部工作先進典型同總結老幹部工作成功經驗結合起來，面對新形勢、立足新起點，努力開創老幹部工作新局面
大家知道，從1982年我們黨作出《關于建立老幹部退休制度的決定》至今已經24年了，從中央到地方相繼建立健全了老幹部工作機構，逐步配備和形成了一支黨性強、作風好、對老幹部有深厚感情的老幹部工作隊伍。同志們認真貫徹落實黨的老幹部工作方針政策，全心全意為廣大老幹部服務，把黨和政府對老幹部的關愛和社會主義制度的溫暖送到廣大老幹部的心坎上，在實踐中取得了顯著成績，涌現出一大批堅持求真務實、開拓進取、愛崗敬業、無私奉獻的先進典型。9年前，中央組織部曾對老幹部工作先進集體和先進個人進行了表彰，胡錦濤同志親切接見與會代表並發表重要講話，極大地鼓舞了廣大老幹部工作者，有力地促進了老幹部工作。9年來，特別是黨的十六大以來，全國各級老幹部工作部門和廣大老幹部工作者認真貫徹落實以胡錦濤同志為總書記的黨中央關于“政治上尊重老幹部、思想上關心老幹部、生活上照顧老幹部，進一步把中央關于老幹部工作的各項政策措施落到實處”的指示精神，適應我國改革開放和社會主義現代化建設面臨的新形勢新任務，積極探索創新，不斷開拓進取，做了大量扎實有效的工作，把老幹部工作推上了一個新的臺階。
時代在前進，形勢在變化，事業在發展。當前，我國發展進入關鍵時期、改革進入攻堅階段，特別是隨著“十一五”規劃綱要的全面實施，我們已經站在推進經濟又快又好發展的新起點；隨著黨的十六屆六中全會作出關于構建社會主義和諧社會若幹重大問題的決定，我們已經站在建設富強民主文明和諧的社會主義和諧社會的新起點。在這樣的新形勢下，我們的老幹部工作也面臨許多新情況新問題，特別是隨著我國老齡化社會的到來，廣大離休幹部已整體進入高年齡期和高發病期。黨和國家全局工作的“新起點”和老幹部工作面臨的“雙高期”，都對我們進一步做好老幹部工作提出了新的更高的要求。各級黨委和政府、各級組織（人事）部門和老幹部工作部門以及廣大老幹部工作者，一定要以這次表彰會為契機，進一步增強貫徹落實中央關于老幹部工作一係列方針政策的自覺性、堅定性，明確任務、振奮精神，同心同德、再接再厲，不斷開創老幹部工作的新局面。
第一，要開創老幹部工作新局面，就必須充分肯定這些年來老幹部工作取得的成績，努力做到乘勢而上、乘勝前進。應當充分肯定，這些年來，特別是黨的十六大以來，各地區各部門按照中央的要求，把老幹部工作擺上更加重要的位置，做了大量扎實有效的工作，經過全黨上下的共同努力，老幹部工作呈現出良好的發展態勢。
在落實老幹部政治待遇方面，通過制定並逐步完善老幹部閱文、聽報告、參加重要會議和重大活動等制度，使廣大老幹部能夠及時了解全局、始終緊跟形勢。特別是去年以來，各地區各部門按照中央統一部署，組織廣大黨員老幹部以飽滿的政治熱情積極投入保持共產黨員先進性教育活動，使他們既受到了一次深刻的保持和發展共產黨員先進性的正面教育、自我教育，又充分發揮了在教育活動中以身說法講傳統、講理想、講奉獻的重要作用。中央組織部還及時總結老幹部工作的實踐經驗，制定頒布了《關于進一步加強和改進離退休幹部黨支部建設工作的意見》，有力地推進了老幹部思想政治建設和黨支部建設。
在落實老幹部生活待遇方面，中央及時制定並下發了《關于落實離休幹部離休費、醫藥費的意見》，從中央到地方逐步建立健全了離休幹部離休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制這“三個機制”，促進了離休費和醫藥費這“兩費”的落實。各地區各部門還按照中央要求，注重做好企業老幹部特別是國有改制和破產企業離休幹部的管理服務工作。黨和國家還結合慶祝建國55周年、紀念抗日戰爭勝利60周年和中國工農紅軍長徵勝利70周年等節慶活動，責成有關部門分別出臺了一些優惠政策，盡可能解決一些老幹部面臨的特殊困難。
在發揮老幹部作用方面，通過多種形式，激勵廣大老幹部進一步弘揚“老而不敢忘憂國、退而不求名和利”的革命精神，努力為黨和人民的事業繼續貢獻力量。特別是通過召開全國老幹部先進個人和先進離退休幹部黨支部表彰大會，大力表彰老幹部生命不息、奮鬥不止、余熱生輝的先進事跡，使廣大老幹部進一步提高了為推進黨領導的偉大事業和黨的建設新的偉大工程作貢獻的自覺性。總的來看，這些年來全國老幹部工作是富有成效的，廣大老幹部是滿意的，這就為我們進一步開創老幹部工作新局面奠定了堅實基礎。
第二，要開創老幹部工作新局面，就必須認真總結和運用這些年來老幹部工作的成功經驗，努力做到與時俱進、開拓創新。通過這些年來的實踐和探索，包括中組部和人事部召開的幾次經驗交流會和表彰會，使我們大家從指導思想、方針政策到具體工作等方面，不斷加深了對老幹部工作特點和規律的認識，積累了不少寶貴的新經驗。概括起來，主要有以下六個方面：一是必須堅持圍繞中心、服務大局，始終把老幹部工作作為黨的幹部工作的一個重要組成部分來認識，作為構建社會主義和諧社會的一項重要工作來部署，努力在服務大局、維護大局中找準科學定位、更加奮發有為。二是必須堅持把加強老幹部隊伍思想政治建設擺在重要位置，認真落實黨和國家對老幹部的各項政治待遇，不斷用馬克思主義中國化的最新成果武裝廣大老幹部，努力使廣大老幹部更加自覺地做到政治堅定、思想常新、理想永存，永葆共產黨員的先進性。三是必須堅持以人為本，全心全意為老幹部辦實事，盡心竭力為老幹部做好事，千方百計為老幹部解難事，處處體現對老幹部的關心、關懷、關愛，努力使老幹部的生活待遇與經濟社會發展水平相適應，使他們共享改革發展的成果。四是必須堅持把老有所養同老有所為結合起來，本著自覺自願、量力而為、社會需求同本人志趣相結合的原則，積極創造條件，切實加強管理，引導老幹部面向社會、面向群眾、面向基層，在中國特色社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設中繼續發揮作用。五是必須堅持以改革創新為動力，以中央放心和廣大老幹部滿意為標準，著眼于與時俱進地解決老幹部工作面臨的新情況新問題，不斷推動體制創新、機制創新和方法創新，使老幹部工作更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性。六是必須堅持在黨委和政府的統一領導下，在充分發揮組織（人事）部門和老幹部工作部門的職能作用的同時，最大限度地整合各方面資源、調動一切積極因素，形成齊抓共管的社會合力和工作機制，推動老幹部工作不斷向深度和廣度發展。以上這六個方面的寶貴經驗，也是我們在開創老幹部工作新局面中需要長期堅持的重要原則。
總結經驗是為了指導新的實踐，在新的實踐中要注意探索總結新的經驗。在新世紀新階段，老幹部工作面臨的眾多新情況新問題，要求我們繼續解放思想、實事求是，與時俱進、開拓創新。比如，面對離休老幹部整體進入高年齡期和高發病期，以及離休老幹部在不斷減少，而退休老幹部卻在大量增加，如何創新老幹部黨組織的設置方式和活動方式，更加有效地搞好老幹部隊伍思想政治建設和管理服務工作；面對經濟的快速發展和人民群眾生活水平的不斷提高，如何進一步形成老幹部生活待遇的正常增長機制，從而更好地體現共享改革發展成果的要求；面對改革的不斷深化，如何進一步做好改制企業和破產企業以及事業單位老幹部的管理服務工作；面對社會建設的力度不斷加大與和諧社區建設的不斷推進，如何積極探索發揮社區功能，充分利用社區資源，廣泛協調社會力量，共同做好老幹部日常生活服務和醫療服務工作，等等，都需要我們以與時俱進的觀念和改革創新的精神，下功夫認真研究探索，在此基礎上形成相關意見和政策措施，以更好地推動老幹部工作的深入開展。
第三，要開創老幹部工作新局面，就必須大力弘揚老幹部工作先進集體和先進個人的模范事跡和崇高精神，努力做到典型引路、以點帶面。這些年來，各級老幹部工作部門和廣大老幹部工作者，堅持急老幹部之所急，想老幹部之所想，幫老幹部之所需，在竭誠為老幹部服務的實踐中，涌現出一大批先進典型。比如，剛才發言的江西省南昌市老幹部局，是本次會議表彰的老幹部工作先進集體。他們以“奉獻、服務、辦實事”的精神，千方百計地落實好老幹部的各項待遇，滿懷深情地為老幹部辦實事、辦好事，被老幹部親切地稱為自己的“娘家”。又比如，從事老幹部工作已23年的湖北省公安縣老幹部局局長陳忠林同志，是本次會議表彰的優秀老幹部工作者。他視老幹部為父母，盡心竭力地為老幹部服務，贏得了廣大老幹部的高度評價。平時他總是隨身攜帶寫滿老幹部有關情況的記事本，竭盡全力為老幹部排憂解難，以實際行動印證了他對黨的老幹部事業的無限忠誠。再比如，以“寧可自己千辛萬苦，決不讓老幹部一時為難”為座右銘的哈爾濱鐵路局齊齊哈爾辦事處離退休管理辦公室活動站主任郭玉春同志，也是本次會議表彰的優秀老幹部工作者。他在為老幹部服務的工作崗位上已奮鬥了25年，還堅持10年如一日地照顧一位離休幹部的遺屬，被老幹部譽為“貼心人”，等等。我認為，在這些先進集體和先進個人身上，集中體現了我們老幹部工作部門和廣大老幹部工作者的精神風貌和良好形象。他們那種愛崗敬業的實幹精神、開拓創新的進取精神、任勞任怨的奉獻精神，是值得我們大家學習的。各地區各部門要把認真學習全國老幹部工作先進集體和先進個人的模范事跡同總結、表彰和宣傳本地區本部門的先進典型結合起來，大力弘揚先進典型的崇高精神，通過典型引路、以點帶面，把新形勢下的老幹部工作提高到一個新水平。
全國老幹部工作先進集體和先進工作者表彰大會在京舉行
全國老幹部工作先進集體和先進工作者表彰大會18日在北京隆重舉行。中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席曾慶紅出席會議並發表講話。他強調，要把弘揚老幹部工作先進典型同總結老幹部工作成功經驗結合起來，面對新形勢、立足新起點，努力開創老幹部工作新局面。當前，要聯係老幹部工作實際認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，引導廣大老幹部為建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家貢獻智慧和力量。
曾慶紅：把中央關于老幹部工作的方針落到實處
1月20日上午，人民大會堂宴會廳春意融融，喜氣洋洋。2000多名在京老同志應中共中央組織部、解放軍總政治部、中共北京市委邀請，參加在京老同志迎春茶話會。中共中央政治局常委、國家副主席曾慶紅到會並作重要講話，代表黨中央、國務院，向出席茶話會的老同志致以節日的祝賀，向全國離退休老幹部、老同志表示親切的問候和崇高的敬意。
全國老幹部局長會議要求做好新形勢下老幹部工作
2005年12月20日至21日，中央組織部在京召開全國老幹部局長會議，強調要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真抓好黨的十六屆五中全會精神的學習貫徹，緊緊抓住離休幹部政治、生活待遇的落實這條主線，著力解決改革發展中老幹部工作面臨的重點難點問題，進一步開創老幹部工作的新局面。
