基層鍛煉助三門幹部更接地氣

    所謂“三門幹部”，即從家門到校門，畢業後進入機關門的幹部。由于缺乏基層鍛煉經驗，他們往往存在工作方式方法不當、經驗能力不足等問題，容易被群眾質疑不接地氣。對此組織上應當給予“三門幹部”更多深入基層、接觸地氣、融入群眾的學習鍛煉機會。作為幹部自身，則應當秉持虛心好學的態度，主動深入一線鍛煉，著力做好以下三方面：

    擺正態度，勤學敏思

    幹部下基層鍛煉，首先要擺正態度，堅決擯棄“過客”“鍍金”的錯誤思想，堅持以和基層幹部“同教育、同管理、同考核”的要求嚴于律己，嚴格遵守各項工作制度和紀律；主動學習掌握基層一線情況，堅持深入群眾、深入一線行動，全面細致地了解和學習基層社會治理工作中的寶貴經驗。

    主動融入，真抓實幹

    在基層鍛煉中，不做旁觀者，不當局外人。主動參與到基層單位各項工作中，圍繞基層各項專項工作，應當主動參與各類巡查、排摸、走訪、整治等一線行動，以主人翁的意識、真抓實幹的態度融入到基層各項工作之中，掌握多種工作方法和本領，讓自己能成為“多面手”。

    對照研判，取長補短

    在融入各項工作的同時，應當時刻不忘對照學習，用基層老同志的工作方式方法對照自己的工作思路，汲取他們的優勢和長處，彌補自身能力的不足和短板，形成有效工作方法。同時要善于對各項重點、難點、熱點問題進行分析總結，進一步提升了自身對問題的研判能力和處置水平。

    基層歷練有助于“三門幹部”更接地氣，通過實踐的反復錘煉，不斷豐富機關幹部的群眾工作經驗，使之成為“來之能戰、戰之能勝”的優秀幹部，為黨和國家事業添磚加瓦。

    （淩毓）

    （文章為作者獨立觀點，不代表新華網立場。）