“臨港五校”名氣越來越響，更多人看好他們

9月24日，臨港地區五大高校迎來了新片區成立以後的首場招聘會。記者 孟雨涵 攝

　　上周，上海自貿區臨港新片區裏好幾則新聞，都與人才有關。

　　9月下旬，一年一度的畢業生招聘季啟幕，臨港在一周內舉辦了兩場招聘會。一場是臨港集團到上海交大、同濟、華師大等名校攬才；另一場是臨港地區、陸家嘴金融城83家企業聯合招聘，招聘會場設在上海海洋大學，吸引上海海洋大學、上海海事大學、上海電力大學、上海電機學院、上海建橋學院等五所臨港高校2020屆畢業生前來應聘。

　　招聘會上，一家國際知名航運企業的人事主管告訴記者，以前從未來過臨港招聘，這場招聘會上看到臨港五校學生的“高素質、高層次、高綜合素質”，非常驚喜。

　　記者現場所聞，有這樣感受的企業不在少數。這説明什麼？既説明臨港五校的畢業生在就業市場上的競爭力、吸引力變強了，五所高校借助區位優勢發展已有明顯效果；也説明隨著新片區設立，“臨港五校”名氣越來越響，更多人更關注、看好他們。

　　大量用人單位拋來繡球，但五校很多大學生還是對臨港情有獨鐘。上海海洋大學牽頭開展的一項畢業生調研顯示，臨港五校學生中希望留在臨港工作的比例很高；新片區高校吸引力越來越強，帶來優質生源的進一步增長；在4年或更長時間的學習後，更多優秀的人才將留在新片區。

　　青年人才對臨港情有獨鐘，是因為母校和臨港對他們“情意深長”。上海海洋大學在2017年初成立了眾創空間，為師生創業及科技成果轉化提供場地、設備等多項支持。在幾乎零成本的辦公條件下，40余個項目在園區“畢業”，近40個項目正在孵化。在海洋大學採訪，記者從日常瑣碎中感受到園區內企業“幸福指數”之高。眾創空間的食堂裏，一頓兩葷一素一湯的午飯，售價僅9元。

　　這樣的“高幸福指數”園區，在臨港還有不少，幾年來，集聚了大量優秀人才留在臨港創業、工作。而青年人才評價“幸福指數”，還有一個關注重點是孩子的教育問題。在臨港新片區管委會專職副主任吳曉華看來，人才層次越高，對孩子的教育要求也越高。因此，臨港的未來更需要優質教育。9月24日，上海世外教育集團與上海外國語大學臨港外國語學校簽約，正式入駐新片區。這是新片區優質教育資源的擴容，亦是新片區為吸引人才所做的努力。

　　圍繞引才，上周，新片區管委會與臨港區域高校舉辦了一場座談會。會上，大家談及，臨港一方面要留住人才，也要更多地吸引人才。會上，上海市政府副秘書長、臨港新片區管委會常務副主任朱芝松當場給出明確回應，“馬上組織研究”。他説，好的政策，新片區會直接拿過來用；管委會也會研究更有力度的政策，研究更特殊的疊加性政策，助力臨港新片區吸引人才、留住人才。

　　看來，臨港對于青年人才不僅有深情、有厚意，更會有實招。（記者 胡幸陽）

    原標題：年輕人中意臨港，背後“情意深長”

    隨著新片區設立，“臨港五校”名氣越來越響，更多人看好他們