青年幹部該如何年少有為？

    青年幹部該如何年少有為？首先，要端正思想態度，不做飽食終日無所用心的懶官。其次，做好心學修養，自律自強。最後，就是做到主動擔當，勇于作為，發揮青年幹部應有的熱情和行動力，帶動組織的活力。

    對青年幹部來説，幹是當頭的，既要想幹願幹積極幹，又要能幹會幹善于幹，其中積極性又是首要的。在日常的工作生活中，我們要時刻報以積極端正的態度去學習去借鑒領導、同事甚至人民群眾的長處和優點。同時，從自身出發，積極發現問題，勇于改正問題，從中華優秀傳統文化中汲取營養，以嚴格標準加強自律，接受他律。

    青年幹部要做好“與人不求備，檢身若不及”的心性修養。事實證明，一些黨員幹部走上腐敗犯罪的道路，大都是從生活作風不檢點開始的，由此也造成了一些群眾對黨員幹部的不滿情緒。青年幹部要把紀律和規矩挺在前面，在理論和實踐中自我修養，通過實踐真正將黨的精神內化于心與外化于行。定期進行“保潔”，避免外部環境的不良影響，補充“正能量”。堅持正確的生活態度，追求高尚的生活情趣，時刻做到“四個自律”，始終做到忠誠、幹凈、擔當，從而真正做到“與人不求備，檢身若不及”的境界。

    青年幹部要在知行合一中主動擔當作為。當前，面對紛繁復雜的國內外環境，年輕幹部要把握新時代的鬥爭精神，提高鬥爭意識，在不斷鬥爭中奮勇前進。在實際工作中，既要承認矛盾客觀存在，不回避、不掩飾，又要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，突出重點、明確靶向，把認識和化解矛盾作為打開工作局面的突破口，用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。

    新時代呼喚新擔當，新時代需要新作為。作為年輕幹部，我們要發揚鬥爭精神，增強鬥爭本領，為實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而頑強奮鬥，真正做到年少有為。（蘇淳）

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