想幹、能幹才能“有為”

    著力解決幹部“真想幹”的問題，作為中青年幹部要始終保持初期的激情以及無畏的狠勁，讓幹部想幹事、能幹事，為實現上海發展轉型升級衝鋒陷陣。

    讓幹部想幹事，從源泉著手，激發幹部的工作動力。

    幹事的前提是想幹，有為的前提是想為。工作氛圍是影響一個人工作動力的因素之一，建立良好、積極向上的工作氛圍有助于激發幹部的進取心。建全完善的激勵制度，對于“有為”幹部進行一定的鼓勵，讓想幹事、能幹事的幹部受到重視。堅持給予幹部積極的心理暗示，幫助幹部樹立自信，從而提高幹部的工作動力。

    讓幹部能幹事，從能力著手，提高幹部的工作能力。

    作為幹部，應當提升自己的政職思想，堅持相信黨的領導，心中時刻牢記全心全意為人民服務的使命，積極主動為群眾謀福利，為人民著想。作為幹部，應提升自身的專業能力，俗話説“術業有專攻”，每個人所熟悉的專業領域都截然不同，凡事都應當認真、虛心、主動學習，自身能力的不斷提高才能跟上時代的步伐。作為幹部，應當求真務實。能幹事指的不是做表面功夫，不是“紙上談兵”，而是要邁開腿，動起手，真真切切地付諸于行動，任何事情都是幹出來的。以寶山區張廟街道呼瑪三村為例，去年重陽節，該居委黨總支聯合志願者服務團隊開展“濃情臘八粥暖心千萬家”以及“3.5學雷鋒”等活動，很大程度上豐富了居民的社區生活，更重要的是體現了幹部把實事做到居民心中，讓居民感到滿足，實實在在地為居民服務。

    幹部想幹事、能幹事充分體現“天將降大任于斯人也，必先苦其心志、勞其筋骨”的精髓所在。

    從精神和身體上進行磨煉，充分激發幹部的潛能，使之成為“有為”之人。只有幹部牢記使命、求真務實、埋頭苦幹，才能成為“想幹事”及“能幹事”的有為之人，才能跟上時代步伐，為社會的發展作出一份貢獻。（盧燁雯）

    （文章為作者獨立觀點，不代表新華網立場。）