【對話企業家係列2】柳傳志:為了這件事,我和馬雲交換過三次意見

發表于  2016/05/09 13:30   約7分鐘

2016年5月8日,中國企業家俱樂部在北京舉行媒體座談會。作為俱樂部成員,聯想控股股份有限公司董事長柳傳志、阿裏巴巴集團董事局主席馬雲、原招商銀行行長馬蔚華等出席並參與了座談討論。以下為現場部分精彩觀點。

柳傳志

柳傳志在座談會現場。

 

柳傳志:我對俱樂部的最大貢獻是“嚴格執法”

 

  今年正值中國企業家俱樂部成立十周年,也恰逢中國企業家俱樂部主席換屆。俱樂部首任主席柳傳志説,“中國企業家俱樂部發展這十年,我們從一開始就有一個好的宗旨,即我們要為社會做什麼?為此,俱樂部還開展過兩三次辯論性的討論。”

  柳傳志回憶了2006年他與劉東華、馬雲等人一起創辦中國企業家俱樂部的初衷:弘揚商業正氣,以推動企業家精神社會化、推動經濟及社會的可持續發展為機構使命。對于馬雲接任“主席”一職,柳傳志表示,他和馬雲單獨交換了三次意見。“相信馬雲作為中國企業家俱樂部的主席,在他的領導下,俱樂部還會達到更高的高度。”

  對于作為俱樂部主席所做的工作,面對130余位媒體記者,柳傳志自我評價説他最大的貢獻就是嚴格執法。例如,俱樂部有規定,任何活動任何人不得遲到,否則將被“罰款”。盡管中國企業家俱樂部的各位理事都是各自企業中的“老大”,但對于俱樂部內部的規章制度,都會嚴格遵守。

  “俱樂部除了有明確的規章制度,還有一個強有力的秘書處。”柳傳志説,這才保證中國企業家俱樂部十年以來發展得這麼好。

  對于企業家的責任,柳傳志也有自己的看法,他認為企業家主要的社會責任是弘揚商業正氣、按章納稅、擴大就業機會、濕潤社會空氣。“企業家要在一次分配中盡量做好。”他表示,海底撈的張勇堅決不許員工打麻將的規定讓他很受啟發,“中國企業家俱樂部絕大多數的企業家非常關心員工,怎麼能夠更好地提高他們。張勇的精神給了我們很大的啟發,值得我們學習。”

馬雲

馬雲在座談會現場。

馬雲:企業家群體需要被社會認識和認同

 

  作為俱樂部新一任主席,馬雲表示,擔任中國企業家俱樂部主席的責任非常大,“商人在中國這個社會很不容易,因為這個階層不太被社會認同。這個群體需要被大家認識,需要發揮他們的價值,也需要進步和成長。中國企業家俱樂部發起的目的,是能夠讓企業家們在創造價值的過程中被社會認同。”

  他還指出,做企業家俱樂部也是在做公益,企業做出的所有重大決定都跟錢沒關係,而是跟道德、價值觀和社會擔當有關係,這個人群必須有責任擔當,不斷的自我學習、自我提升。錢是資源,是完善社會的重要資源。“商者國之大器,不可不察。”

  他説,商業社會解決的是“結果導向、效率導向、公平導向”,這是中國社會也需要的。我們就是希望創造這樣的價值,讓社會看到這個價值。當今社會,企業家就是經濟發展過程中的科學家,必須有一批人對經濟有把握。

  馬雲還提出,中國企業家俱樂部還要參與世界經濟的發展,企業家要處理好跟世界的關係。他説,中國企業家不是遠徵全球,而是參與世界經濟的發展,為當地創造價值,在當地成為受人尊重的企業。企業家在跟世界的交流中,要擔當起這個責任,在國際上贏得尊重。

  最後,馬雲指出,企業家群體要有自己的信念,應該對昨天充滿感恩、對未來充滿敬畏、對今天充滿珍惜。企業家們聚集在一起不是為了發聲,而是需要對自己的成長創造價值、對社會發展創造價值,樹立一個榜樣。

馬蔚華

馬蔚華在座談會現場。

馬蔚華:中國企業家俱樂部是個開放的平臺

 

  作為中國企業家俱樂部理事長,原招商銀行行長馬蔚華介紹了俱樂部成立的背景、理念和基本情況。他説,俱樂部從創立伊始,就以“弘揚商業正氣,推動經濟和社會的可持續發展”為使命。理事成員都是中國市場上商業力量的代表人物,他們都是自願加入的。目前,他們給中國創造的年營業收入在3萬億左右,給中國社會發展做出了貢獻。

  他還指出,俱樂部不是一個封閉的私人俱樂部,而是一個開放的、和中國所有的企業家進行交流的平臺。俱樂部能及時地把經濟和社會發展中的一些情況、新問題和企業家的一些思考,對國家發展的一些建議和訴求,通過各種方式和政府進行交流。所以俱樂部是一個多方面的、開放的平臺,俱樂部這十年,在交流溝通方面做了大量的工作。

 

現場花絮:柳傳志、馬雲兩任主席談“規矩”

 

柳傳志:

  我覺得我當主席最大的貢獻就是嚴格執法。俱樂部的規則定的很明確,比如不能遲到,遲到了要罰款。比如在美國進行國際訪問,一站接一站連著走,一開始的時候,遲到的大概有十幾個,不論是誰、不管什麼原因、不論是什麼樣的強烈意見,連續罰了幾天以後,大家真的全不遲到了,都挺好。

馬雲:

  對,其實外面看來是一幫大佬,我們第一天成立就説清楚,誰都覺得自己在單位特牛,跑到這來牛就沒有意義。像學生一樣,必須要有規矩,規矩這麼來。要是説老大,我今天沒法跟他們講話了。

柳傳志:

  我舉一個例子,有一次我們在某地開會的時候,人也不是很多,但是企業家們都有看手機的習慣,所以我如坐針氈,覺得不是很尊重。所以到了第二天正式開會的時候,我提出一個説法:開會的時候,大家不能看手機,如果有事,接聽手機就請離開現場。因為確實大家都很忙,但是你一看手機,很難説你看的是什麼。這時候就有不同的意見,廣昌明確提出説,這個事有時候確實讓我耽誤很多時間,我説那不然表決吧,他説:老柳別拿表決壓我,我表態還不行嗎,第一我反對,第二我服從。

馬雲:

  這個群體沒有規矩的話,沒法做下去,每個人都有事,但規矩還是規矩。

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