“今年是我們畢業生最多的一年，總共有287個，但與市場的需求相比，真的還太少”，昨天，蘇州高等幼師校長孔寶剛說，作為基礎教育的第一關，幼教近年在蘇州發展加速，幼教師資缺口一直較大，
而今年隨著城鄉一批幼兒園的興建，幼教師資的緊缺程度可能還會加大。

    幼教吃香，這與幼兒園資源緊缺有著密切聯係，與往年相比，今年蘇州市比去年多出了5000多名幼兒園入學兒童。為了解決這些孩子的入園問題，市區在今年9月，就有9所新建幼兒園要開學。早在今年1月，蘇州高等幼師就舉辦了校內雙選會，當時就有23家單位到場，帶來了近百個幼教崗位。與往年畢業生的眼光只盯著公辦幼兒園相比，一些新辦的民辦幼兒園也受到了畢業生的青睞。根據相關部門提供的數據，今年蘇州全市僅公辦幼兒園提供的幼教崗位大約就有300個，如果再加上民辦幼兒園的需求，那麼，幼教師資的缺口可能還會成倍增加，所以，在整個招聘會上，姑娘們基本上是可以挑挑揀揀的。孔寶剛介紹，近三年來，他們學校的就業率一直高達100%。

    根據規劃，在2008年至2020年這13年間，蘇州市區新建的幼兒園數量將超過200所。孔寶剛給記者算了一筆賬，就拿一個幼兒園招收20名幼教老師來算，光市區這個需求量就應該在4000人以上，這還不包括吳中、相城及周邊縣市，而從蘇州高等幼師提供的數據來看，按照他們目前的招生規模，他們每年的畢業生人數也就在300人左右，其中還有非師范類的幼兒管理專業，就算畢業生都留在蘇州，也只能勉強滿足需求。但事實上是，他們的畢業生中還有不少要返回生源地。另外，蘇州幼師的畢業生吃香，很大程度上因為學生一畢業就能馬上上崗。這也與學校的培養模式分不開。目前，蘇州有50%以上的專任老師都是研究生學歷，而為了讓學生的實際教學與理論不脫節，學校還開設了各式各樣的專業課程，學校的書法、美術、音樂、舞蹈等專業科目更是同類院校中的佼佼者。(奚曉平 蔣世穎)