美國微軟公司在行銷部門的改革大刀闊斧，將裁減３０００至４０００個工作崗位，其中大部分位于美國本土以外。

　　微軟一名發言人確認，裁員將會發生，大部分遭裁崗位分布在海外。不過，這名發言人並未進一步詳細説明。

　　《紐約時報》６日援引消息人士的話報道，裁員幅度可能在３０００人到４０００人。美國消費者新聞與商業頻道（ＣＮＢＣ）同一天報道，裁員幅度可能達到３０００人。

　　微軟員工６日獲知自己的崗位是否受到影響。一些人有望在微軟其他部門再就業。微軟發言人弗蘭克·肖説：“裁員主要為更新換代我們需要的技能。”

　　微軟執行副總裁賈德森·奧爾索夫上周在一封內部郵件中提及行銷部門改革事宜，稱微軟在今後數年間面臨規模達“４.５萬億美元的市場機遇”。

　　他寫道，行銷部門改革旨在“使我們得以把正確的資源，在正確的時間分配給正確的客戶。”

　　至于微軟的巨大市場機遇在何處，奧爾索夫説，這包括拓展數據分析雲服務和人工智慧，以及幫助每個行業的企業在使用微軟工具後變身數字企業。

　　微軟全球員工數量達１２.１５萬人，其行銷部門在全球雇用大約５萬人。微軟上次大規模裁員是在２０１４年，當時裁減１.８萬人。

　　【轉型需要】

　　微軟處于與亞馬遜、谷歌和ＩＢＭ等大型企業的競爭中，主要競爭方向是雲計算服務領域。

　　在首席執行官薩蒂亞·納德拉的帶領下，微軟已經向雲軟件提供商的方向轉型，而傳統個人電腦軟件業務不再被視為增長點。

　　雲服務包含一些新增功能，例如大數據分析和人工智慧。企業則需要為本行業量身定制的雲軟件。

　　微軟上周一封郵件寫道，重組旨在高度聚焦“６個優先行業”，包括制造業、金融服務業、零售業、醫療業、教育業和政府。

　　微軟發言人肖説，今後行銷崗位通常需要更多技術領域和行業特定知識；這次裁員和改革有助于微軟的技能匹配不斷變化的市場。（卜曉明）（新華社專特稿）

【糾錯】

責任編輯： 許義琛