據美國《世界日報》報道，隨著今年4月和7月特朗普總統先後頒布兩道行政令和行政備忘錄，要求國土安全部(DHS)加強對移民類簽證和福利的嚴格審核，H-1B外籍勞工簽證首當其衝受到衝擊，無論是新名額審批還是延期審批，都比以往更加嚴格；移民律師15日指出，由于H-1B工資標準提高，會使很多公司不願幫助或難以擔保新職員申請工作簽證，令廣大新入職及需要延期簽證的員工面臨更多阻礙。
兩名移民律師日前發表文章詳細分析，特朗普行政備忘錄提出的“加強審查”(enhanced vetting)所帶來的影響比其旅行禁令還要廣，不僅公民及移民服務局(USCIS)公布了新版的I-485身份調整(即綠卡申請)表格，並在旅遊簽證DS-5535表格增加了新問題，而且對在美合法工作簽證H-1B的申請和延期也提出了種種新要求。
移民律師劉汝華15日表示，幾位今年已抽中H-1B簽證的客戶，到目前仍沒有任何更新消息，與移民局往年7月就做出批準或要求補充材料的情況相比不太正常；他認為這與現在加強審核有關，移民局很可能在對可疑的案子進行調查，有一定證據後再要求補充材料。
文章作者指出，移民局近期提出需要雇主在幫助員工申請H-1B簽證時，保證員工的職位符合特殊工種(specialty occupations)，而雇主要證明該職位是特殊工種，就需要證明支付員工的工資高于初級職位(entry-level)的薪資。
律師李定一表示，聯邦勞工部(DOL)規定的工資有四個級別，多數雇主都會選擇發放初級薪資，“而在申請工作簽證的推薦信中又會將員工包裝得很好，指其具有特殊技能”；這就産生了一方面説技能高、另一方面工資水準卻只有初級的矛盾，使移民局認為員工不符合特殊工種；另一方面，由于需要用第二級別或更高級別的薪資來雇用員工，讓很多雇主打退堂鼓，轉而招聘美國公民或永久居民。
李定一説，以前有些公司為了達到勞工部的時薪標準，而將員工從全職改成兼職，但這樣一來員工在未來申請職業移民PERM勞工紙時的累積工作經驗就很可能不足。
另外，勞工部還于日前公布了“工作情況申請表”(Labor Condition Application，LCA)和PERM勞工紙的新版表格，以更好地達到保護美國工人、抵制詐欺和增強透明度的目的，並將在10月2日前在網上接受民眾建議。(金春香)
