據“中央社”報道，為遏止民航業者高薪挖角，美國空軍近期頒布調薪方案，期盼留住飛官，止住人才流失的窘境。

　　報道稱，美國空軍部長威爾森(Heather Wilson)表示，美國空軍飛行員短缺嚴重，雖然作戰任務不斷增加，但是駕駛戰機的飛行員日益減少。

　　美國空軍把人力短缺歸咎于民航業者的搶人措施。一般來説，航空公司雇用機師，要求必須飛行時數至少1500小時，但如果曾投效空軍的飛行員轉飛民航機，飛行時數只要750小時即可。

　　加上空軍賦予的任務危險性高，而且飛行員的待遇20年沒調整，錢多、事少、低風險的民航業，使空軍飛行員趨之若鶩。為留住人才，美國空軍近期也不得不宣布調薪方案。

　　調薪方案包括，飛行員的飛行津貼，由每月的840美元提高至1000美元，而相關士兵的津貼則由每月400美元，增加至600美元。

　　美國空軍統計，美國空軍一共需要20352名飛行員，其中包括5292名戰鬥機飛行員，然而美國空軍如今只有18808名飛行員，存在1544人的缺口，其中戰鬥機飛行員最為緊缺，短缺1211名。

　　就在美國空軍宣布調薪方案前，威爾森走訪並考察中東的伊拉克、卡塔爾、科威特、約旦和阿富汗等國，他深深體悟，若沒有美國空軍的支援，絕對無法取得戰爭勝利。

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責任編輯： 李雪梅 鞏陽