既能洞悉中國金融改革頂層設計的傳導效應，又要在區域性金融改革中騰挪善舞，擺在分管金融工作的副市長面前的命題，達到了高考級別。到今天為止，安徽省金融官員已在省委黨校集體“回爐”了三天，“充電”的內容都是極其專業的金融知識。這也意味著，安徽省深化金融改革、完善金融市場體係，從武裝政府官員的頭腦開始。

    金融官員們成學員

    繼多家大型國企宣布將試水混合所有制後，光明集團昨天透露出消息，其混合所有制改革方案已經制定完成，近期將上報上海國資委，“資産證券化是光明集團的改革重點。 ”

    而昨天下午，深交所副總經理陸肖馬在安徽省委黨校的教學綜合樓，就“資産證券化業務”開了一場專題講座。合肥市常務副市長韓冰、淮北市常務副市長楊軍等金融副市長在臺下認真地做著聽課筆記。

    4月1日，省委組織部、省政府金融辦共同舉辦的領導幹部深化金融改革完善金融市場體係研修班在省委黨校開班。此次研修班為期三天，學員主要是省直單位以及各市分管金融的負責人。

    記者注意到，此次研修班課程的專業性，堪稱“骨灰級”。比如：優先股規則，非金融企業債務融資理論與實務，IPO及再融資與企業並購重組，企業債、私募債、永續債等企業融資渠道等等。

    非科班出身需補課

    金融官員集體“回爐”充電，是勢在必行的“修煉”。

    金融業是生産性服務業最高端的部分，對金融工作的管理，也是政府經濟工作“技術含量”要求最高的部分。省委常委、常務副省長詹夏來在研修班開班時表示，推動經濟社會持續健康較快發展，必須把握金融改革發展的新要求，更好地發揮市場在金融資源配置中的決定性作用。

    《決策》雜志今年年初曾進行過數據分析，中部六省共82個地市、州，而82名分管金融的副市長中，具有經濟學教育背景、金融機構、政府金融部門或者企業管理實踐經驗的為33名，佔比40%，這其中大多是非科班出身，屬參加工作後進修學歷。而嚴格意義上，科班出身或有金融機構履職經歷者僅佔15%。

    據了解，我省在2009年曾引進17名金融人才，挂職擔任17個省轄市副市長。

    排兵布陣劍指金改

    而實際上，武裝金融官員的頭腦，是深化金融綜合改革的前奏。

    華泰聯合證券有關專家在此次研修班上介紹，我省資本市場體係完整且發展良好，但在市值與規模上仍有提升空間。 “除了創業板外，在深市主板、中小板、滬市A股上，上市皖企平均市值都比各板塊總體平均市值要低。 ”

    專家還表示，我省上市公司數量排在全國前十之內，但行業分布集中在制造業，服務業企業家數較少。此外，上市皖企市值/GDP比例僅列全國第十，資産證券化比例仍有提升空間。

    金融改革集結號吹響，一方面要排兵布陣，另一方面也需要先利其器。(方芳、陳大名)