技能人才總量不足，高技能人才嚴重缺乏，“技工荒”讓合肥市許多企業愁眉苦臉。為培養造就一批具有高超技藝和精湛技能的人才，合肥市日前正式啟動了“藍領人才”開發與引進計劃，鼓勵本地技術工人崗位成才，對企業引進的正式錄用的高技能人才，可直接到派出所辦理戶口登記手續。

    “藍領人才”開發與引進計劃啟動後，從今年起合肥市每年將培養各類技能人才15萬人，其中實用型技能人才和初級技能人才6萬人，中級技能人才7.5萬人，高技能人才1.5萬人。力爭通過努力建立起一支以中級工為主體，以高級工、技師、高級技師等高技能人才為骨幹的包括適應產業結構調整和技術進步需求的各類“復合型”人才隊伍。到2010年，全市技術工人比例達到50%以上，高技能人才比例達到25%。

    據介紹，此間該市將全力提高技能人才培訓的能力和質量，組建“合肥市職業技能公共訓練基地”，以江汽集團所屬“安徽汽車工業技師學院”為基礎，採取政府與企業聯合建立的方式共同投資組建，為機械加工、數控加工、焊工、鉗工、機電維修、汽車涂裝、汽車裝備、汽車維修、模具維修、汽車營銷等專業的實訓提供服務。

    針對“技工荒”難題，今後該市將鼓勵企業根據需要，積極引進外地技能人才。對被企業正式錄用的高技能人才，可憑有關材料、證明，直接到派出所辦理戶口登記手續，同時，其子女上學、家屬就業、社會保障等方面與該市居民享受同等待遇。另外，今後勞動保障部門將全力為企業引進技能人才創造條件，搞好服務，積極引進沿海經濟發達地區乃至境外高技能人才來肥。(吳勇、陳釀)