昨日，記者從市人社局獲悉，近日持續高溫，我市職工可以持續領到一筆高溫津貼了，提醒市民注意的是，高溫補貼不僅是室外作業才有，若室內溫度超過33℃，也能享受高溫補貼。

　　高溫補貼發放對象有哪些？據介紹，判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作；用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃）。

　　根據最新消息，我市高溫津貼制度與往年相比無變化。對于高溫天氣的界定，市人社局表示以氣象主管部門所屬氣象臺站發布的氣溫為準，室外作業日最高氣溫達到35℃以上算作高溫天氣。

　　露天作業能拿多少高溫補貼

　　35℃~37℃作業，最低高溫補貼為每人每天5元；

　　37℃~40℃作業，最低高溫補貼為每人每天10元；

　　40℃以上作業，最低高溫補貼為每人每天15元。

　　室內工作能拿多少高溫補貼

　　33℃~35℃，高溫補貼按每人每天不低于5元標準發放；

　　35℃~37℃，高溫補貼按每人每天不低于10元標準發放；

　　37℃以上的，高溫補貼按每人每天不低于15元標準發放。

　　需要注意的是：高溫補貼不得列入最低工資中。企業應依據勞動合同中簽訂的內容，視工種和工作環境的不同，向職工發放高溫補貼。但是屬于工資收入，也需要繳納個人所得稅，並且社保基數也會隨之提高。

　　同時，勞動者的高溫補貼最終是以工資形式發放到位，根據我國《最低工資規定》，最低工資標準不包含高溫津貼等，也就是説勞動者最終得到手的錢一定是會高于當地最低工資標準的！很多用人單位在夏天用清涼飲料等來代替發放高溫補貼，這種行為是違法的，按照法律規定，高溫場所下用人單位有義務為勞動者提供解暑飲品和休息場所，高溫補貼是另算的。（記者 周小平）