重慶十八中建校初期，10余個教職工無私投入到教育事業，以校為家，義務任教。漸漸地，學校通過“學大綱、研教材、抓雙基”，淬煉了一支優良的教師隊伍和管理隊伍。

    進入新時期，加強教師隊伍建設更是成為學校高質量發展的基礎工程來抓，學校提出了教師發展新的要求，培養礪新型多元化教師團隊。學校從師德師風建設和教師業務能力培訓為突破口，引領教師步入修師德、煉師能、鑄師魂的“快車道”。

    一方面，重慶十八中以“4C”課程建設、精準課堂打造、師生海量閱讀等提升教師專業水平，借助“研究高考改革策略，促進教師專業成長”、“中國名校行”等培訓項目，貫徹實施“請進來，走出去，內實訓”的“研培一體”模式，開闊教師眼界，增長教師學識，還以專家引領，同伴互助，激發教師的滾動發展的驅動力。

    另一方面，重慶十八中以師德師風建設為首要，提高教師素質；以課程建設為基礎，促進教師成長；以課堂打造為觸點，轉變教學方式；以校本教研為抓手，助推專業發展；以礪新論壇為載體，整合培訓資源；以考察培訓為契機，實現跟崗提質；以課堂研究為指引，做到研以致用……重慶十八中促進教師成為師德表率、育人能手。

    目前，重慶十八中有在編教職工500余人，其中博士研究生2人，碩士研究生120余人，享受國務院政府特殊津貼獎2人，正高級教師4人，全國模范、先進教師5人，特級教師6人，市級骨幹教師45人，區骨幹教師75人，區學科帶頭人10人，區教育導師6人。近年來，在全國、市級優質課等大賽中，80多人次獲得一等獎；100余人次參與全國、省市重點、重大等科研項目。