奖项设置理由:对于管理数千万客户资产的基金公司来说,内控水平决定了其稳定健康与否,决定了其发展水平,也决定了其在基民中的诚信度,因此也决定公司未来能在这个市场上走多远,发展多大。本届金狮奖设置该奖项是表彰那些以基民利益为本、以公司诚信为生命的优秀基金公司。
鹏华基金:风险控制机制完善
作为一家管理千亿资产的基金管理公司,成立已14年的鹏华基金在现有内控组织架构、内控责任体系、内控考核及问责等方面有清晰的制度机制。鹏华基金设立有独立的风险控制部门和人员,对投资风险和操作风险进行识别、监测和控制。同时,公司也引进了先进的风险管理手段,使用自动化信息系统进行风险管理,健全的制度建设和流程也为业务发展提供了有利的基础。据介绍,鹏华基金已经建立了从董事会、最高管理层至普通员工的全员风险管理体系和分工明确、相互牵制的风险控制组织结构,为实现组织目标和维护投资者利益提供了合理保障。
银华基金:近十年来“零”违规
银华基金成立11年以来,始终坚持合规经营、稳健投资,通过严格的风险控制制度将风险管理贯彻到公司业务的每一个环节。公司成立近十年来“零”违规:没有受到过监管机构的任何处罚;没有受到过任何违规调查;没有发生过任何违规事故;没有出现过重大业务差错。合规经营除了需要制度保证,同时更重要的一点,要培养合规意识和营造合规的文化。健全的风险管理是对投资者利益的最大保障;风险不可能被消除,但可以被管理、被控制;风险管理是一个全员参与的过程;充分的沟通机制是甄别风险的最佳途径;有效执行是风险管理的关键。
年度最佳电子商务基金公司侯选展示
奖项设置理由:随着银行渠道的渠道费日趋高涨以及基民网络购买习惯的形成,各家基金公司正在努力争取网上直销业务的扩大,从而摆脱对传统渠道的依赖。可以预见,未来电子商务渠道在基金公司的销售份额占比肯定会越来越高,因此基金公司在此方面的竞争力越强,将在未来的竞争中占有先机。金狮奖设立本奖项是肯定在这方面作出努力并卓有成效的基金公司。
广发基金:“钱袋子”升级为现金管家
今年,广发网上直销的拳头产品“钱袋子”在货币基金的支付功能方面升级为现金管家,11月26日,广发基金首家推出货币基金的车贷房贷还款业务,同时还将支持全国22家银行信用卡的还款。车贷、房贷可零手续费自动还,信用卡可免手续费跨行还款。此外,广发基金网上交易货币基金T+0赎回也已获批。据广发基金电子商务人士介绍,基民只需在广发“钱袋子”系统账户中提交房贷、车贷银行账户,输入还贷金额,系统将每月自动还款,不收任何手续费用。据悉,广发基金公司的直销系统中有很多独特的功能。比如赢定投,还有约定交易(包括:约定申购、约定转换和约定赎回三种业务)。
南方基金:今年推出实时赎回产品
今年,南方基金推出实时赎回产品,又称“货币基金T+0赎回”。这是南方基金在货币基金领域的重大创新,在业务开放时间,客户可将持有的货币基金实时赎回,资金可立即回到银行卡(1分钟内到账)。该产品的特点:一是赎回到账快:相比较常规的货币基金赎回到账时间(T+2或T+1)要快得多,实现实时到账。二是手续费全免:实时赎回到账无需手续费,且货币基金申购赎回均无手续费。目标客户为日常申购货币基金进行理财的客户群体;关注流动性,且要求收益较高的客户群体;有实时到账需求的客户,不定期会有应急性资金需要的客户群体。
年度最具创新力券商侯选展示
奖项设置理由:创新是金融业发展的源泉,更是证券公司的灵魂和核心竞争力。随着郭树清坐镇证监会后,今年券商创新业务频频出招,资产管理业务、投资业务和场外业务是今年行业创新三大重点,一些券商龙头抓紧市场机遇,在产品、市场营销、业务种类的开展进行多方面的有益探索,摆脱过去以佣金收费为赢利点的单一模式,积极求变创新,在市场上也引起巨大反响。本届金狮奖设立此奖项正是为了肯定这些券商为行业、为市场所作出的努力探索。
广发证券:成立业务创新委员会
在过去20年中,广发证券投行孜孜以求,在业务创新方面写下了中国证券史上多个“第一”和历史之最,如第一次提出了“全额预缴、比例配售、余额即退”的发行方式,在股权分置改革中最先设计和引入认股权证和蝶式权证作为对价,在国内最早公布设计并使用分离交易可转债。
广发证券制定新的五年战略发展规划,创新战略再次确立为最主要的战略之一。去年底,广发证券专门成立业务创新委员会,对公司优势资源进行协调和整合。目前,广发证券正通过人才、组织、制度、业务等多方面的创新来推动公司跨越发展,并为证券市场发展做出贡献。今年,该公司的产品创新明显提速,至今已上报近20个创新产品方案,其中部分方案已经通过交易所评审。另外,“广发金快线”是行业首个实现T+0到帐、T+1可取的债券质押式报价回购的现金管理产品;利率互换业务也获得证监会审核通过,具有债券套期保值、风险管理、资产负债管理、降低融资成本的特征,近期即将全面开展业务。
年度最佳投研基金侯选展示
奖项设置理由:一些基金公司的核心投研人员离职后,旗下产品业绩下滑的案例常有发生。对于基金投资者来说,自己基金的基金经理发变动,肯定担心影响到基金业绩,可能被迫选择“用脚投票”赎回基金。但同时我们也看到,一些公司虽然个别基金经理发生变化,但就整体而言,这些人员离职后,对原先公司的业绩影响并不十分明显。这一方面可能得益于公司强大的投研平台和制度性的保障,也与这些公司的投研核心已经形成了一个团队的的群体优势,而非单个人的个人英雄主义,有很大的关系。
博时基金:投资业绩令人瞩目
自2006年起,在投资组合管理、资产配置过程中,博时投资团队逐步形成了价值组、成长组、混合组、ETF及量化投资组、固定收益组五个策略小组及国际投资部,并形成了各自的投资风格。
经过多年的发展,博时各个风格小组的投资业绩都取得了令人瞩目的成绩,在2011年全年,博时旗下有多只基金在同类产品中业绩领先,夺得年度开放式股票基金、封闭式股票基金及全市场所有偏股类型基金业绩冠军,其中价值组、成长组、混合组、国际投资部各有一只产品在同类中排名第一。
广发基金:经理留职率居冠军
今年广发良好整体业绩的背后是强有力的投研团队基石。精准的投资策略来自于经验丰富且稳定的投研团队,不得不提的是,晨星(中国)10月9日最新发布的2012年二季度《中国公募基金公司综合量化评估报告》,在该榜单的单向排名中,综合考虑最近1、2、3年基金经理留职率的评分中,广发基金公司以77.78%的留职率位居冠军之位。广发基金投资总监易阳方表示,积极开放的内部培养体系,减少了投研团队的人员流失,团队稳定性、斗志都比较好,有利于公司长远的发展,维护投资者的利益。
年度最具潜力跨境金融机构侯选展示
奖项设置理由:随着境外与境内资本市场的互动越来越频繁,内地与香港金融机构之间沟通交流甚至联姻成为常态,跨境金融机构就是在这个背景下应运而生,特别是合资券商在今年也开始出现。具备国际视野的香港金融专才犹如过江龙带来一股清新气息,但国内市场毕竟因历史、政策等多种原因,与国际市场千差万别,合资金融机构是否能迅速融入市场创造佳绩还有待时间和市场的考验,因此本届金狮奖设立此奖项是为了激励那些敢于饮“头啖汤”的市场先行者。
广证恒生证券:境内首家跨境合资券商
其是CEPA框架下,经中国证监会批准,由广州证券与香港恒生银行全资控股的恒生证券共同出资设立的境内第一家合资证券投资咨询公司。广证恒生以“知本×资本”为宗旨,致力于打造一个整合京港粤专家力量和金融渠道的平台,探索出一个可持续发展的新研究咨询商业模式,打造业务创新平台。广证恒生依托越秀金融集团和恒生银行集团,具有强大的产业咨询和金融综合解决方案策划能力。广证恒生由多名博士带队,公司员工90%以上拥有硕士或以上学位。员工具备丰富的国际视野及金融从业经验。在业务创新方面,广证恒生吸收国际先进的金融产品设计及推广理念,以全国独有的创新经营模式为客户提供度身订造的专业研究咨询服务以及教育培训服务,为客户搭建连接中国与全球市场的桥梁。
首届珠三角金融行业“金狮奖”评选热门候选名单
年度最具核心竞争力基金候选名单
易方达基金 嘉实基金广发基金南方基金博时基金银华基金
年度最佳电子商务基金公司候选名单
广发基金 南方基金 易方达基金
年度优秀投研基金公司候选名单
博时基金 广发基金
年度最佳稳健风控基金公司候选名单
鹏华基金 银华基金 易方达基金
最具创新力券商候选名单
广发证券
最具潜力跨境金融机构候选名单
广证恒生
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