新華網廣州8月31日電（記者張朝祥 徐清揚） 近年來，廣東省東莞市不斷加強對新經濟組織和新社會組織（“兩新”組織）黨建工作建設力度，把黨員教育管理與企業發展有機結合，探索出一條黨組織的覆蓋面和影響力不斷擴大，企業得到穩定和諧發展，黨組織和企業積極參與和諧社會建設、回報社會的共贏良性發展之路。
東莞是廣東經濟發展最快最活躍地區之一，外資和民營企業等新經濟組織有３２萬多家，其中規模以上非公企業２０８５個，核準登記的新社會組織１３１１家，“兩新”組織佔全市經濟比重超過８０％，約有４００萬外來務工人員在“兩新”組織工作，其中不少是流動黨員。
為解決流動黨員流進流出心中無數、管理松散的狀況，東莞市首先從摸清流動黨員底數開始，２００３年在全市“兩新”組織展開一次大規模地毯式搜索，一下子找到了２．５萬名流動黨員。
為加快“兩新”組織黨建工作，東莞市在廣東省率先成立市、鎮兩級企業工委，並逐步延伸在鎮、村、社區、工業區成立流動黨員管理服務中心和服務站，配備專門編制和人員，市鎮兩級財政每年拿出５００多萬元用作黨建經費，同時每年還拿出５００萬元專款用作企業黨員活動經費，通過一係列黨員管理和服務創新，有效解決了“口袋黨員”問題，實現了由“組織被動找黨員”到“黨員主動找組織”的轉變。
東莞市通過一係列主題活動，通過有效載體，把黨建工作與企業文化、企業發展緊密結合。２００４年上半年，東莞市首次舉辦“黨旗飄揚”－－東莞企業黨員文化藝術節。歷時兩個月的時間裏，東莞市共有４０００家企業和近３萬名黨員、入黨積極分子和團員青年參與，既展示了“兩新”組織的新形象和企業文化，同時也擴大了黨的影響力，增強了黨員對黨的感情和對企業的歸屬感。
在對流動黨員日常教育中，東莞市將企業黨員行為規范與企業實際工作結合起來，引導黨員發揮主人翁責任感，為企業發展獻計獻策，爭做崗位能手，為業主分憂，為員工解困，為企業創造了和諧穩定的發展環境。
宏達工貿集團是東莞一家民營企業，近兩年來公司黨支部連續開展“我為企業獻一計”主題實踐活動，黨員對企業經營、體制建設、人力資源管理等方面提出了６０多條建議，其中有５０多條被公司決策層採納，有力支持了企業健康發展。不少黨員技術骨幹在新產品研發過程中帶頭攻關，為企業贏得巨大經濟效益。
宏達工貿集團副總經理、黨支部副書記陳衡淩說，在非公有制企業中加強黨的建設，不單是鞏固黨的執政基礎的需要，也是企業自身發展的需要。
嘉利集團是一家港資企業，公司黨支部成立之初，正值“非典”肆虐時期，員工人心不穩，企業發展面臨嚴峻考驗。公司全體黨員主動聯名發出倡議，並分別做員工工作，勸服他們堅守崗位，安心生產，使企業得以渡過難關。公司黨支部成立3年多來，注意加強與企業管理層的溝通，推進企業文化建設，幫助員工解決實際困難，有效化解了勞資糾紛等困擾企業發展的諸多難題。
黨組織和黨員通過自身行為贏得了企業主的信任和尊重，不少企業主動安排資金、場所，支持黨組織活動，有的企業主還親自參加黨組織活動和學習會，成為企業發展決策的“第二董事會”。不少“兩新”黨組織還成為企業招收員工的誠信保障，成為吸引客戶的品牌優勢。
嘉利集團公司安排專門場所作為黨員活動室，並配置電視、ＤＶＤ等設施，訂閱報紙、雜志及學習資料，黨支部活動經費全部由公司報銷。每年“七一”黨支部舉辦座談會，嘉利集團主席何焯輝都要帶領企業高層人員參加。黨支部被評為東莞市固本強基示范點後，何焯輝還在五星級酒店為黨支部慶功，宴請全體黨員。
何焯輝認為，在外資企業建立黨支部，是共產黨與時俱進的表現，是中國特色的一個新模式，公司黨員的表現讓人尊重，信任，動情，黨支部不是和企業對著幹的組織，而是在平衡企業利益與員工利益之間架起了一座溝通的橋梁，使企業得到和諧穩定發展。
東莞不少企業黨組織在促使企業健康發展的同時，堅持把黨組織活動與社會公益事業結合，引導企業增強社會責任感，為構建和諧社會奉獻一份力量。不少黨支部建立黨組織和黨員聯係職工、定期走訪制度，幫助職工解決實際困難，不少企業還成立員工互助基金，為困難員工提供幫助。東莞華美樂公司２００５年成立互助基金會以來，員工和供應商等捐款已超過１０萬元，先後有２０多位困難員工及家人得到幫助。
嘉利集團公司除了在公司內部為黨支部和員工免費提供活動場所外，還在公司所在的鳳崗鎮黃金地段騰出１０００多平方米的房子，投資了１０多萬元成立了鳳崗企業員工活動中心，交給公司黨支部管理，向所有外來務工人員免費開放。企業還通過黨支部開展一係列愛心活動，每年組織黨員到井岡山開展“１＋１”助學活動，資助內地學生。宏達工貿集團黨支部開展“愛心工程”，先後使６４名失學兒童重返校園，還對東莞高校貧困生和廣西等貧困地區小學進行資助。支持黨組織，服務和奉獻全社會，已逐步成為東莞不少兩新組織的共識。
通過典型企業引導，黨組織在東莞“兩新”組織和企業員工中的影響力、吸引力和凝聚力顯著提升，一些優秀員工和企業主積極向黨組織靠攏，不少外資企業也由當初的拒絕轉為支持。２００３年以前，全市非公有制企業僅有黨組織１８６個，到今年７月底已經超過２５００個，增長了１２倍，規模以上企業黨組織實現了全覆蓋。
東莞市委常委、組織部長龐國梅認為，東莞“兩新”組織黨建探索和實踐證明，加強“兩新”組織黨的建設，對于不斷擴大黨的工作覆蓋面，擴大黨的群眾基礎，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，保證和促進“兩新”組織健康發展，推動經濟又好又快發展和構建和諧社會起到了重要作用。（完）
