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按：加強非公有制企業思想政治工作，是當前市場經濟條件下，做好思想政治工作一個極為重要的方面。我市目前正在大力發展非公有制經濟，思想政治工作如何在非公有制企業中發揮“生命線”作用，是一個需要共同探討、不斷完善的新課題。現將隴西縣通過對本縣非公有制企業深入調查基礎上，提出的“對策建議”刊登于後，供參閱。
近年來，隴西縣把非公有制經濟作為發展縣域經濟的重中之重，按照“立足實際，依托資源，重點突破，帶動整體”的思路，堅持“多予、少取、放活、保護”的原則，從政策上扶持，發展上引導，法律上保護，非公有制經濟呈現出快速健康發展的勢頭。2006年底，全縣非公有制企業和個體工商戶分別達341戶、5630戶，注冊資金4.4億元,從業人員4.2萬人,非公有制經濟產值佔全縣GDP的48%。今年上半年,全縣非公有制經濟完成總產值4080
萬元,實現銷售收入8760
萬元，上繳稅金1764萬元。加強和改進非公有制企業思想政治工作，要結合新的時代要求，結合身邊的現實條件，結合工作的特點和規律，積極探索行之有效的方式方法，務必在求取實效上狠下真功夫。
強化企業黨組織建設，充分發揮先進典型的示范引導作用。及時在非公有制企業中建立黨組織，積極開展黨的理論武裝、輿論引導、先進性示范等活動。要針對非公有制企業經營范圍的多樣性、分布地域的廣泛性、從業人員的流動性等特點，按照“有利于黨委領導，有利于組織生產經營”的原則，採取多種方式建立黨支部。對有一定規模和生產經營相對穩定，正式黨員在3人以上，各方面條件相對成熟的企業單獨可建立黨支部；對一些雖有黨員，但沒有適合的支部書記人選，或雖有支部書記人選而黨員人數不足3人的企業，可先設立黨小組，並按地域相鄰或相近的關係，由幾個企業組建聯合支部；對分布零散或僅有個別黨員，不具備建立黨支部條件的企業，就將黨小組挂靠到所在轄區的業務主管部門或行鎮鄉村的黨組織中。
總之要根據企業規模、產業結構、黨員人數和發展要求，科學合理地建立黨組織，做到“非公有制企業發展到哪裏，黨組織就延伸到那裏”。要把培養發展黨員、加強支部班子建設作為企業黨建工作的一項重大任務，同時還要著力抓好工會、共青團、婦聯等群團組織建設。要注重充分調動和發揮黨團員及各類先進分子的示范帶動作用，大力倡導培育、樹立、宣傳、學習先進典型的優良新風，通過典型示范、帶動全局，提高企業員工的整體素質。教育企業負責人提高認識水平，把思想政治工作擺上重要議事日程。加強對企業負責人的教育培訓和宣傳引導，先做好對他們的思想政治工作，是各級經濟主管部門和宣傳思想部門應當承擔的一項重要職責。通過教育使他們明白，國家鼓勵非公有制企業的發展是與我黨致力于發展社會主義市場經濟、實現全面建設小康社會的宏偉目標相吻合的，加強思想政治工作的根本目的在于促進非公有制經濟的健康快速發展，只有把黨的思想、組織、作風、制度建設的優勢轉化為企業發展的豐富資源，才能搶佔市場經濟競爭的制高點；現代企業的發展競爭是非常激烈的，不能凝聚堅強有力的一支團隊力量，僅靠企業負責人的單薄之力，就難以使企業煥發出勃勃生機；做好對企業每個員工的思想政治工作，優待他們，激勵他們，依靠他們，是新形勢下企業走向成功的必由之路。
要教育引導企業負責人致富思源、富而思進，創業成功後多做些回報社會和人民的慈善事業，這樣更有利于自己事業的發展。建立健全工作保障機制，豐富和創新思想政治工作的有效載體。針對目前大多數企業思想政治工處在薄弱、探索階段的具體實際，必須從建立健全工作保障機制入手，推進思想政治工作逐步走上規范化、制度化的軌道。要不斷健全組織領導機制，每年定期召開幾次議事會議，專題研究解決思想政治工作存在的具體問題。要不斷健全工作責任機制，黨支部、工會、共青團、婦聯等團體要齊抓共管、各負其責，企業領導班子成員要明確分工，責任到人，並逐步建立科學的思想政治工作考核體係和評估辦法。要不斷健全組織保障機制，適時選拔中青年職工充實思想政治工作隊伍，必要時設立政工機構，配備專兼職政工幹部。要不斷健全經費投入機制，做到企業思想政治工作經費要保證不低于職工工資總額的1%，由企業支部或政工組織統籌使用。要不斷健全工作獎勵機制，每年評選表彰一次優秀思想政治工作者和先進班組，並對他們的典型事跡通過廣播、電視、報刊等新聞媒體進行宣傳報道。要不斷探索、創新非公有制企業思想政治工作的有效載體，把思想政治工作與企業生產經營、安全教育管理和精神文明建設有機的結合起來。
要切實加強思想政治工作基礎設施建設，配備必要的現代化辦公設備，必要的文化活動設施和場所，上墻展示有關思想政治工作組織網絡、工作規劃、活動情況、成果榮譽等。要重視加強非公有制企業外部環境建設，充分調動社會各方面的積極因素，形成全社會共同關注和參與的思想政治工作網絡係統，以促進非公有制企業思想政治工作的有效開展。深化群眾性精神文明創建活動，充分調動企業員工共建和諧、共謀發展的積極性。
企業思想政治工作必須同企業各類精神文明創建活動有機結合起來。
首先，要用科學理論武裝職工。不斷完善理論學習制度，深入推進理論學習活動，充分利用各類會議、企業報、黑板報宣傳黨的政策理論，使企業職工掌握科學發展觀、構建社會主義和諧社會等黨的理論創新成果，引導廣大職工解放思想、轉變觀念、愛崗敬業，在建設現代企業的偉大實踐中建功立業。其次，要用高尚道德塑造職工。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展以社會主義榮辱觀為主要內容的思想道德教育，積極倡導社會公德、職業道德和家庭美德，倡導在社會上助人為樂、在家庭中尊老愛幼、在鄰居間和睦相處，倡導“企業興旺我光榮、企業衰敗我可恥”的思想理念；廣泛深入開展“講文明，樹新風”、爭創文明單位和誠信企業等各類精神文明創建活動，使職工在參與中受到啟發和教育。第三，要用優秀作品鼓舞職工。企業要投入一定資金訂閱重點黨報黨刊和各類健康有益的報刊，建立閱覽室、讀報欄；制定文藝宣傳規劃，定期組織開展各類文體娛樂活動和崗位練兵競賽活動，用豐富多彩、健康向上的文化生活佔領職工思想文化陣地，培養和弘揚具有時代特徵、企業特點的企業文化。與此同時，企業要把思想政治工作同解決職工的實際困難相結合，積極開展扶貧濟困、“送溫暖、獻愛心”活動，細致體察職工的疾苦和呼聲，提供物資、資金、技術、信息和政策等方面的服務，注意解決部分職工的“燃眉之急”，注意消除可能激化矛盾的“導火索”，為企業發展凝聚人心和力量。
編輯：朱霞 | 
