為進一步拓寬選人用人渠道，營造優秀人才脫穎而出的良好氛圍，永福縣通過競爭上崗方式公開選拔鄉鎮團委、婦聯負責人。經過筆試、面試，目前已進入幹部考察環節。
在考察過程中，該縣要求考察組以公選活動為契機，繼續深入探索實踐《體現科學發展觀的黨政領導班子和領導幹部綜合考核評價辦法（試行）》，進一步健全和完善幹部監督進單位、進農村、進家庭的“三進”網絡機制，切實看準人、選好人、用實人。
連日來，各幹部考察組以幹部監督進“進農村、進家庭”為切入口，在按程序做好常規考察步驟的同時，深入農村，深入家庭走訪20名考察對象的鄰裏群眾和家庭成員，從最基層、最親近的人中收集考察對象服務水平、為人處事、鄰裏關係和家庭表現等信息。
據統計，各幹部考察組共走訪了37個自然村（社區）、117戶群眾，擴大了幹部考察的覆蓋面，拓寬了基層百姓的參與監督渠道，使幹部選拔任用更“陽光”、更科學、更貼近民意，為確定擬提拔人選提供了重要的參考依據，確保了選人用人的公信度。
（ 潘煥德 林紹華 鄧雄蒼）
