近年來，崇左市委、市政府把農村勞動力轉移就業作為一項產業來抓，從強化領導入手，堅持政府推動、部門聯動，建立了組織、信息、中介、培訓、協調、服務六大網絡體係，農村勞動力轉移就業工作取得可喜成績。2006年，崇左市農村勞動力轉移就業新增89089人，截至當年年底農村勞動力在外就業人數達33.2萬人，佔農村剩余勞動力總數的73%；勞務經濟總收入達17億元以上，比上年增收2億元；農村人口僅勞務經濟一項人均年收入達850元以上，比上年增收100元。

    加強領導，落實責任，為農村勞動力轉移提供有力的組織保障。崇左市把強化組織領導作為農村勞動力轉移就業工作的基礎，在市、縣（市、區）、鄉（鎮）三級成立有關機構，落實領導和有關部門的工作職責。每年市政府與縣（市、區）政府簽訂責任書，各縣（市、區）政府與鄉（鎮）政府簽訂責任書，把農村勞動力轉移就業工作目標層層分解到基層。同時，制定考核實施細則，將此項工作作為考核領導幹部班子的重要依據。全市上下形成了抓好農村勞動力轉移就業的工作機制和一級抓一級的工作格局。

    強化服務，多措並舉，確保農村勞動力轉移就業工作有序開展。崇左市勞動部門把工作重心放在整合勞動力資源和培訓工作上，加強與輸入地對接，推行“培訓—就業—維權”的工作模式，有力地促進了轉移就業工作。市勞動和社會保障局、團市委、市婦聯聯合行動，緊緊抓住春節後農民工外出務工高峰期，組織開展以推動農村勞動力轉移就業為主要內容的“春風行動”，發動農村勞動力參加現場招聘會，收到良好效果。2005年至2006年全市共舉辦農村勞動力轉移就業招聘會27場，進場招工的企業422家，提供崗位70700個，達成就業意向13676人。

    此外，加強就業培訓，努力提高農村勞動力素質，增強其轉移就業能力，崇左市建立了以勞動部門為主、職業技術學校為輔的多形式、多層次、多渠道的勞動力技能培訓體係；建立健全駐廣東勞務協作工作機構，加強與輸入地對接，為農民工提供服務。同時，加強勞動力市場的建設與管理，充分發揮對外“窗口”的平臺作用。（記者 黃錦娉）