近年來，南丹縣通過加大勞動保障法制宣傳力度，嚴格勞動保障執法，建立完善勞動關係三方協調機制等措施，全力抓好勞動保障法制建設和勞動關係協調工作，構築了一道勞動保障的“安全網”。據統計，2004年以來，該縣共督促用人單位與其員工簽訂勞動合同16710份，目前該縣勞動合同簽訂率已達91.77%；為來自本地和雲南、貴州、四川等地的農民工討回工資201.56萬元，結案率達到100%；追繳各類保險金45.87萬元。

    該縣以《勞動保障監察條例》、《勞動合同法》等法律法規為重點，2007年，該縣共發放勞動保障法制宣傳資料20000多份；制作了160套《勞動合同法》宣傳板，在全縣148個行政村和12家規模較大企業進行懸挂宣傳，使勞動保障法規深入人心。

    建立工作目標責任制和分片包幹負責制，該縣監察員均能按照分工，對各自片區的用人單位的基本情況了解清楚；建立健全首席辦案監察員制度，避免辦案過程中出現互相推諉現象，使案件能夠得到及時、快捷處理；制定和完善監督機制，規范執法行為，使整個執法過程公開、透明。同時該縣還轉變服務觀念，優化服務方式，從單純執法向管理與服務並舉轉變，做到“嚴格執法，文明服務”，杜絕“以罰代管”。

    該縣制定了《南丹縣協調勞動關係三方會議制度實施意見》，成立了南丹縣勞動關係三方協調委員會，由人事勞動和社會保障局、縣總工會、縣經貿局三方人員組成，定期協調處理勞動關係問題，提高了勞動關係協調工作能力。 （覃若禮 寧昌寶 楊丹）