結合繼續解放思想大討論和全國組織係統開展的“講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象”學習活動，欽北區組織部以“三個率先”扎實推進思想大解放。

    率先解放思想。欽北區組織部從自身的建設抓起，勇于和善于破除一切不合時宜的思想、體制和機制束縛，努力做解放思想、實事求是、與時俱進的模范。切實抓好幹部監督員、幹部考察員、幹部檔案員“三員隊伍”建設，積極開展先進科室評比活動、健康向上的文體活動、形式多樣的支部活動“三個活動”。為把組工幹部打造成為一支最講黨性、最重品行、最作表率的隊伍，欽北區組織部5月6日專門利用一天的時間開展學習討論，總結前一階段的成績、分析存在的問題以及探討下一步的工作打算，切實丟掉思想包袱。

    率先轉變工作作風。欽北區組織部辦文、辦事、辦會堅持實行首問負責制、限時辦結制和責任追究制，完善出臺了《欽北區組織部內部管理制度》，以規范化、制度化、標準化進行管理，努力提高工作效率。沉下身子，服務基層，在甘蔗生產攻堅階段，欽北區組織部幹部深入到挂點鎮貴臺鎮蹲點，吃住在村委會，與鎮、村幹部一道，進村入戶、深入田間地頭，動員群眾，丈量土地，幫助困難群眾開挖排水溝，得到了廣大群眾的好評。

    率先推進改革創新。欽北區組織部牢牢把握以改革創新精神全面推進黨的建設的根本要求，經常深入基層，深入實踐，調查研究，結合本區實際在全市范圍內率先推行了基層黨委書記抓黨建工作述職制度，樹立基層黨委書記“不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不稱職”的觀念，增強基層黨委書記抓好黨建工作的責任感和緊迫感，以便促進基層黨建任務目標的落實。繼續推行黨員旁聽區委常委會、鄉鎮黨委會的制度，推行縣鄉黨政主要領導聯係黨員服務卡制度，努力形成上級服務基層，基層黨組織服務黨員，各級黨組織和廣大黨員都來服務人民群眾的生動局面。 （黃春蘭）