針對機關單位中存在的“慵、散、慢”等“機關病”的現象，欽南區通過採取加強教育、創設便利條件、健全上班制度、加強監督檢查等有力措施，切實加強幹部職工的上班紀律管理，提高了工作積極性和工作效率。

    加強教育增強紀律意識。該區以開展繼續解放思想大討論活動為契機，以優化發展環境為主線，以建設廉潔、勤政、務實、高效的行政機關為目標，認真查找機關效能建設尤其是上班紀律方面存在的不足，切實加強對幹部職工的教育和管理，從而有效地增強幹部職工的紀律意識，提高了機關工作效率。

    創造條件提供上下班便利。為了解決過去區直各單位辦公地點分散、人員管理不統一、幹部群眾辦事不方便的弊病，欽南區籌建了新的行政中心。區直大部分單位集中地點辦公，既方便了統一管理，也方便了相互監督，有效加強了機關工作人員的工作紀律。同時，由于欽南區行政中心距離市區相對較遠，該區專門開通了三路幹部職工上下班接送專線車，既為幹部職工提供了便利，節約了交通費，又能促使大家按時上下班，減少遲到早退的不良現象。

    健全機關單位上班制度。通過建立機關考勤制度、值班制度、請銷假制度、外出辦事通告登記制度等，嚴格規范幹部職工的上班紀律，取得了良好效果。此外，該區還設置了工作人員去向公示牌，幹部職工上班後，自覺把自己的去向在公示牌上作標記。

    進行檢查加大監督力度。為具體掌握全區各單位幹部職工的上班紀律情況，該區紀委與區作風效能辦組成聯合檢查組，對區直大部分單位及鎮（場）、街道幹部職工的上班紀律進行不定時的檢查。同時，切實把上班紀律與崗位責任制結合起來，嚴格責任追究制度，通過採取警醒、敦促、處分等有力手段，促進全區機關工作人員的工作紀律進一步得到強化。（呂岳）