“闖出路子，掙回票子”已成為都安瑤族自治縣農民的一種新理念。該縣已獲得中華人民共和國護照的韋景江、藍慶松等30名農民工正在都安職業教育中心培訓後將于5月28日簽證出國越南，參加中國南方電網廣西電力工程建設公司有技術有技能的勞務人員前往越南進行國際勞務，成為該縣第一批出國勞務的農民工。該縣從勞力輸出到智力輸出的趨勢，伴隨中國企業“走出去”的步伐加快，變得日益明顯。全縣轄19個鄉鎮248個行政村（社區），總人口65萬多人，其中農業人口61萬多人，農村富余勞動力27萬人。2007年，全縣輸出務工人員超過15萬人，總收入近5億元。僅今年1—4月新轉移農村富余勞力11511人，外出務工人員累計達17萬人，佔勞動力總數的62.96%。     

    體能型向技能型轉變。該縣按照“雙向選擇”的原則，根據用工單位需求，積極組織各村（社區）勞務對象參加機動車駕駛、電氣焊、木工、服裝裁剪、家政、保安、建築、電工、計算機信息化、市場營銷等技術培訓班，切實提高外出務工人員的勞動技能；並與雲南、貴州及湛江、廣州、深圳、東莞、南寧、百色、宜州等省市多家勞務中介組織和大型企業建立了較為穩固的勞動用工關係，為農民增收開辟廣闊的空間；經縣人事勞動和社會保障局、扶貧辦向東莞、南寧等地“半工半讀”技能培訓輸出勞力150余人。三年來，共培訓24627人，其中培訓下崗失業人員1532人，創業培訓174人，農村勞動力轉移就業培訓16499人，勞動預備制培訓5236人，企業職工培訓1186人。發放《職業資格證書》1977本,其中鑒定中級工25人,初級工1952人。

    
零散型向組織型轉變。該縣對全縣剩余勞動力按性別、年齡、文化程度、勞動技能、就業意向等進行了分類管理，建立了勞動力資源儲備庫，及時掌握勞務人員動態，進一步強化鄉（鎮）村（社區）兩級勞務輸出組織機構建設，形成了高效快捷的勞務輸出網絡。以勞務就業現場招聘會為載體，促進人才供需矛盾協調發展。三年來，全縣共組織用工招聘會8場次，求職登記25166人，提供職業指導11889人次，介紹就業16772人。同時，積極服務招商企業，為南寧市金富盈大酒店等20多家企業舉辦了專場招聘會，招聘員工238人。今年3月7日，該縣委、政府舉辦2008年“春風行動”勞動就業現場招聘會，區內外50多家企業到現場招聘員工，提供務工崗位4966個，全縣6800多名農村富余勞力踴躍應聘，意向簽約1826人，取得良好成效。

    
無序化向規范化轉變。該縣隨著信息化的快速發展，通過從網上搜索信息等形式，定時將各地區就業信息下發到各鄉（鎮）村（社區），正確引導農民外出打工。同時，各鄉鎮還利用外出打工人員的反饋信息，廣泛聯係就業崗位，進一步拓寬了就業渠道，促進了農民增收。此外，充分利用廣播、電視等媒體，發布勞務信息，切實做好勞務輸出工作，確保農民生產生活穩定。該縣先後同廣東深圳、東莞、惠州、廣州等經濟發達地區的48家職業介紹機構和用工企業建立了長期勞務輸出關係。全縣勞務輸出人員的從業種類也由傳統的建築、餐飲服務等體力型逐步向商貿、運輸、服飾、種殖、電子等技能型行業發展。地蘇鄉百益村韋秋友參加縣人勞局舉辦2007年裝修裝潢培訓班後到百色從事裝修裝潢工作，月薪5000元，現在已當領班管理公司，自己購買小車、還建起了樓房。目前，該縣的勞務輸出逐步完成了由季節型向長年型、松散型向團隊型、“箭頭型”向“米字型”、打工型向職業型的提高和轉變。如今，都安頻現“一人打工，全家脫貧；兩人打工，全家致富；三人打工，全家住城”的景象。部分打工者把積累的資金、技術和管理經驗帶回都安農民進城創業園創業，“回歸經濟”有效促進了都安經濟又好又快發展。 （蒙英姿）